Rehaklinik Bellikon
healthinal AG
Senior Fullstack Software Engineer (80-100%)
Description du poste
Als Ergänzung für unser motiviertes Team suchen wir eine engagierte Person (m/w/d) als
Was dich bei uns erwartet
Du entwickelst mit uns gemeinsam innovative und anspruchsvolle Softwarelösungen, die das Schweizer Gesundheitswesen einen Schritt weiterbringen.
Du arbeitest mit modernen Technologien in einem 9-köpfigen Development-Team, welches nicht nur über grosses technisches Know-how verfügt, sondern auch eine grosse Leidenschaft für smarte Software mitbringt, die wirklich etwas bewegt.
Du hast die Chance, deine Fähigkeiten und Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen im Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
Was du bei uns machst
In der Rolle als Fullstack Software Engineer / Solution Architect entwickelst du anspruchsvolle Softwarelösungen für bestehende, sowie neue Projekte und Produkte. Dabei konzipierst, designst, entwickelst, testest, dokumentiertest und optimierst du und denkst dabei nicht nur in Codezeilen, sondern in ganzheitlichen Lösungen: von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung und Wartung.
Du arbeitest über den gesamten Stack hinweg und verantwortest saubere Architekturen, robuste Backends, moderne Frontends sowie nachhaltige, skalierbare technische Lösungen. Gemeinsam mit UX/UI, Requirements Engineering und weiteren Entwickler:innen gestaltest du Software, die im Gesundheitswesen echten Mehrwert schafft.
Der Austausch im Team ist dir wichtig: Du arbeitest gerne im Pairing, bringst dich aktiv in Reviews ein und teilst dein Wissen mit anderen. Dabei schätzt du ein starkes Engineering-Miteinander und eine Kultur, in der man gemeinsam bessere Lösungen entwickelt.
Dein Profil
•
Abgeschlossenes Informatikstudium an FH, Uni oder ETH
•
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full Stack (Web-) Entwicklung mit modernem Backend (Java/Kotlin mit Spring Boot) und Frontend (TypeScript/React). Erfahrung mit Docker und PostgreSQL ist ein Plus.
•
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten nach agilen Methoden (Scrum)
•
Freude an der Zusammenarbeit mit internen & externen Ansprechpartnern, sowie gute Kommunikationsskills, Empathie & ein gesunder Sinn für Humor
•
Drive, um dich persönlich und fachlich zusammen mit uns weiterzuentwickeln
•
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1, schriftlich & mündlich
Deine Vorteile
Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft das Gesundheitswesen verändert. Bei uns findest du flexible Arbeitsbedingungen, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert.
Warum wir Spass an unserer Arbeit haben
Vielfältige Projekte:
Diverse Projekte in verschiedenen Bereichen (Praxen / Spitäler / Psychiatrien / Intermediäre etc.)
Weiterbildung:
Brownbag Lunch, Meetups & Weiterbildung aktiv unterstützt
Team Events:
2+ Events / Monat, Volleyball, Bouldern, Skiweekend etc
Flexibilität:
Flexible Arbeitszeiten im Home Office oder Büro Rapperswil (5min zu Fuss vom Bhf )
Prinzipien:
Für und mit Menschen im GW, jede:r ist verantwortlich, no Bullshit, Ehrgeiz für’s Wow
Team:
Junges, motiviertes Team, zieht am gleichen Strick, flache Hierarchie
Office Goodies:
Kaffee, Tee, Snacks, Bier & Games
Wie läuft die Bewerbung ab?
•
Mail, kurze Vorstellung deiner Person & CV an Danièle Bernardi (
E-Mail schreiben
)
•
Erstes Kennenlernen & fachlicher Austausch mit Moritz Habegger (CTO)
•
Zweites Treffen & Kennenlernen Geschäftsleitung und Team
Wir freuen uns auf dich!
- dein healthinal Team
Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
healthinal AG
Frau Danièle Bernardi
HR
055 588 02 98
E-Mail schreiben
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a healthinal AG aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus →Universitätsspital Zürich
DevOps Engineer (w/m/d) Pathologie 80-100%
Voir l'offre →Senevita
Leitung IT Senevita Gruppe 100% (m/w/d)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines