Senior HR Business Partner 80-100%

Pour un fournisseur de technologie renommé dans la région de Thoune/Berne, nous recherchons un professionnel RH engagé pour un domaine d'activité exigeant dans le secteur IT et production. Vous soutenez les cadres et les collaborateurs qui développent, exploitent et créent des systèmes et composants innovants. Senior HR Business Partner 80-100%
En tant que Senior HR Business Partner, vous prenez en charge une unité commerciale autonome tout au long du cycle de vie de l'employé. Vous conseillez le responsable de l'unité, ses cadres ainsi que les collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel, assurez le respect des processus RH et des exigences du droit du travail, et accompagnez activement les processus de changement et de développement organisationnel. Vos tâches
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Prise en charge et conseil RH opérationnels globaux tout au long du cycle de vie de l'employé – de l'intégration au départ en passant par la gestion de la performance, le développement du personnel, la formation et la rémunération
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Conseil et accompagnement des équipes et des cadres lors des processus de changement, des situations conflictuelles ainsi que dans le développement et l'optimisation des structures existantes
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Contribution à la culture d'entreprise ainsi que soutien à la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise, de la politique du personnel, de la stratégie RH et de la planification du personnel
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Garantir le respect des dispositions du droit du travail ainsi que des directives internes RH et des processus RH
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Soutien actif à la modernisation, à l'harmonisation et à la standardisation des processus et procédures RH
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Participation et co-responsabilité dans les initiatives de développement organisationnel ainsi que dans les projets RH transversaux et groupes de travail
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Accompagnement professionnel dans la gestion globale de la santé en entreprise (BGM)
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Assurer une collaboration étroite et continue avec les départements RH internes (HR SSC, Compensation & Benefits, Learning & Development et Recruiting)
Votre profil
Vous disposez d'une formation commerciale de base achevée ainsi que d'une formation complémentaire en RH (au minimum un certificat professionnel RH) ou d'un diplôme en gestion d'entreprise, psychologie ou gestion des ressources humaines. De plus, vous avez plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable en tant que HR Business Partner opérationnel. Vous êtes une personne communicative et à l'aise avec l'informatique, caractérisée par l'initiative personnelle, la flexibilité ainsi qu'une manière de penser et d'agir proactive et entrepreneuriale. Vous communiquez oralement et par écrit à un niveau élevé en allemand et en anglais ; la connaissance du français est un atout. Votre interlocuteur
Laissez-nous vous informer plus en détail sur ce domaine passionnant et d'autres détails. Roger Büchi d'Ultimativo Consulting se réjouit de recevoir vos documents de candidature de préférence par e-mail avec la référence ROB2088. La discrétion absolue est bien entendu garantie.