Senior HR Controllerin / Senior HR Controller

Rejoignez UPD en tant que Senior HR Controller, un rôle clé dans notre entreprise. Contribuez à la transparence et à la gestion des processus RH.TâchesAnalyse et interprétation des données RH pour des décisions éclairées.Développement et optimisation des outils de reporting et de contrôle RH.Collaboration avec les managers pour améliorer les processus et les analyses.CompétencesFormation en gestion ou RH, avec expérience en contrôle RH ou analyse.Excellentes compétences en Excel et en gestion des données.Capacité à communiquer des informations complexes de manière claire.Direktion Human Resourcesper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungDu hast Freude an Zahlen, Daten und Strukturen und möchtest HR-Prozesse transparenter und steuerbarer machen? In dieser verantwortungsvollen Rolle prägst du das HR-Controlling und die HR-Datenlandschaft aktiv mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zu fundierten Entscheidungen, transparenten Prozessen und einer wirksamen HR-Steuerung.Deine AufgabenDu verantwortest die Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten (z. B. aus SAP) und entwickelst aussagekräftige Reports, Kennzahlen und EntscheidungsgrundlagenDu konzipierst, pflegst und entwickelst das HR-Reporting sowie zentrale HR-Controlling-Instrumente weiterDu übernimmst eine aktive Rolle bei Personal-, Budget- und Kennzahlenanalysen und wirkst an konsolidierten Auswertungen mitDu identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, strukturierst diese weiter und begleitest deren UmsetzungDu arbeitest eng mit Führungskräften und Klinikmanagern zusammen und fungierst als fachliche Ansprechperson für HR-Kennzahlen und AnalysenDu übernimmst Verantwortung in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Reporting, Prozesse und HR-IT-SystemeDu arbeitest mit internen Fachstellen sowie externen Anspruchsgruppen zusammen und stellst eine professionelle Schnittstellenfunktion sicherDein ProfilDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH/HF) in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren BereichDu bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in einer vergleichbaren HR-nahen Steuerungsfunktion mitDu hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Sicherheit im Umgang mit grösseren DatenmengenDu verfügst über Erfahrung mit SAP (HR-Module) und der selbständigen Auswertung und Weiterverarbeitung von HR-DatenDu arbeitest analytisch, strukturiert und exakt und hast ein ausgeprägtes Prozess- und QualitätsverständnisDu bist kommunikativ und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und vertretenDu hast sehr gute DeutschkenntnisseDarauf darfst du dich freuenMitgestalten und mitentwickelnDas HR hat sich in den letzten Jahren laufend weiterentwickelt. Wir verbessern unsere Prozesse laufend und einige Bereiche sind noch im Aufbau, was viel Ideenreichtum und Gestaltungsspielraum mit sich bringt.Gemeinsames MiteinanderWir unterstützen uns gegenseitig mit Offenheit und Wertschätzung, helfen einander ganz selbstverständlich und teilen unser Wissen.Geniessen Sie flexible ArbeitszeitenDem Privat- und Arbeitsleben gleichermassen gerecht zu werden, ist nicht immer einfach. Umso schöner, wenn auf das Team Verlass ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.ArbeitszeitmodelleAttraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.,LohnBei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung.,RestaurantGeniessen Sie das gesunde und schmackhafte Essen im Personalrestaurant zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen.,Sozialleistungen16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.,Attraktiver StandortArbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern.,VergünstigungenProfitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern.Deine AnsprechpartnerinnenKarin Hunziker, Direktorin HRKarin Hunziker beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen: T: +41 79 659 53 52Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich anNicole Portner, HR SachbearbeiterinMail:E-Mail schreibenT: +41 58 630 96 71Über unsAls das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.Mehr erfahrenhttps://www.upd.jobs/andere-berufe/Dein künftiger ArbeitsortUniversitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60Dein BewerbungswegNachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf dich zukommen. Bis zu deiner Anstellung durchläufst du den folgenden Weg:Erstes VorstellungsgesprächZweites VorstellungsgesprächAnstellung - willkommen bei der UPDWir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (zwingend) via Button «Jetzt bewerben». Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.Universitäre Psychatrische Dienste Bern (UPD)3000 Bern