Senior HR-Expertin / Senior HR-Experte — Pensimo Management AG à Zurich | CH-Jobs

Pensimo Management AG

Senior HR-Expertin / Senior HR-Experte

Veröffentlicht am 03 Oct 2026
Aktualisiert am 05 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Expert(e) RH Senior (80-100%)
Nous investissons en tant que prestataire indépendant pour les caisses de pension suisses dans l'immobilier. Partout en Suisse, nous créons ainsi des espaces pour vivre et travailler. Nos 80 collaborateurs gèrent un portefeuille immobilier d'environ 16 milliards et le préparent pour un avenir respectueux de l'environnement et du climat.
Pour compléter notre équipe People & Organisation composée de 3 collaborateurs, nous recherchons à partir de janvier 2027 ou selon accord un(e) collègue engagé(e).
Ce que vous ferez chez nous
•
Vous conseillez et accompagnez les cadres et collaborateurs dans des questions complexes liées au personnel.
•
Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris la gestion des candidatures, l'accompagnement et la gestion des départs.
•
Vous menez de manière autonome les processus de recrutement et soutenez les départements dans l'acquisition de nouveaux talents.
•
Vous traitez des questions de droit du travail et de sécurité sociale.
•
Vous jouez un rôle central dans la paie et assurez, avec la responsable de la paie, une délégation compétente.
•
Vous développez continuellement nos systèmes RH, en particulier Abacus et myAbacus, ainsi que les processus et standards RH numériques.
•
Vous dirigez des projets RH opérationnels et apportez activement des impulsions.
Ce que vous apportez
•
Certificat fédéral de spécialiste RH ainsi qu'au moins dix ans d'expérience pratique en RH
•
Connaissances approfondies en droit du travail, assurances sociales et paie
•
Très bonnes connaissances d'Abacus Paie et myAbacus Absences & Frais
•
Personnalité empathique et orientée service avec une pensée analytique et un haut niveau d'exigence de qualité
•
Méthode de travail autonome, structurée et fiable
•
Forte affinité digitale et maîtrise assurée de Microsoft 365
•
Allemand (C2), français B1 est un atout
Ce que nous vous offrons
•
Nous vous offrons un environnement de travail axé sur les valeurs
•
Nous vous donnons des responsabilités et vous accordons notre confiance
•
Nous vous soutenons dans votre développement personnel et professionnel
•
Nous vous proposons un nouvel environnement de travail flexible en plein cœur de Zurich
•
Nous offrons le télétravail depuis chez vous ou en déplacement
•
Nous avons des conditions d'emploi attractives et équitables
•
Nous osons innover
Curieux(se) ? Nous attendons votre candidature en ligne jusqu'au 31 octobre 2026.
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Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Construction / Immobilier→
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Payroll / Comptabilité des salaires
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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