Senior HR Manager Schweiz (m/w/d) — medermis clinics GmbH à Zug | CH-Jobs

medermis clinics GmbH

Senior HR Manager Schweiz (m/w/d)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 06 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 80'000 – 120'000/Jahr
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Tâches
•
Mise en place et professionnalisation des structures RH, des processus et des standards RH tout au long du cycle de vie des employés pour la filiale en Suisse – aligné sur la stratégie RH du groupe medermis
•
Élaboration d’une planification des postes et de la succession pour le personnel médical en collaboration avec la direction régionale
•
Recrutement de postes spécialisés et de cadres exigeants – en particulier médecins et personnel médical
•
Création d’un réseau de talents, promotion de l’utilisation de l’Active Sourcing pour les fonctions difficiles à pourvoir ainsi que gestion ciblée des prestataires externes
•
Partenaire de réflexion pour les responsables de site en matière de leadership et de questions RH
•
Développement des indicateurs RH, reporting, intégration, développement et fidélisation
•
À terme : création d’une équipe RH en Suisse
Profil requis
•
Diplôme universitaire, idéalement avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou qualification équivalente
•
Expérience plurielle dans le travail RH généraliste, idéalement avec la gestion d’une petite équipe dans le secteur de la santé
•
Expérience en recrutement et Active Sourcing de spécialistes et cadres, idéalement dans le secteur de la santé
•
Esprit entrepreneurial, mentalité pragmatique et plaisir à construire de nouvelles structures
•
Excellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu’une forte orientation vers la mise en œuvre
•
Maîtrise des outils MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
•
Très bonnes connaissances de l’allemand ; bonnes connaissances de l’anglais appréciées
•
Affinité pour les outils RH et de recrutement numériques ainsi que disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse sur nos sites
Pourquoi nous ?
Vous bénéficierez d’un rôle clé polyvalent avec beaucoup de marge de manœuvre, des processus décisionnels courts et une influence directe sur la croissance de medermis Suisse ainsi que la possibilité à terme de constituer votre propre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres et nos sites en dermatologie, phlébologie et laboratoire. Vous reporterez au CEO Suisse ainsi qu’au directeur RH du groupe medermis sur le plan fonctionnel.
Lieu de travail
Zoug, avec une présence régulière sur les sites suisses
À propos de nous
Le groupe medermis clinics est un réseau de cabinets et cliniques dermatologiques. Nous attachons une grande importance à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail sûr et en même temps stimulant. Car seule une équipe motivée peut fournir des prestations médicales de premier ordre.
Nos patientes et patients bénéficient des technologies les plus modernes et d’un personnel hautement qualifié qui leur garantit à tout moment le meilleur traitement possible.
Notre distinction en tant qu’employeur attractif par Great Place to Work® confirme notre engagement continu à promouvoir une culture d’entreprise valorisante où nos collaborateurs se sentent bien et peuvent déployer tout leur potentiel.

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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