SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (w/m)

Karriere in einem internationalen Umfeld als neue Herausforderung! Innovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die High-End-Produkte und Dienstleistungen meines Kunden aus, einem renommierten Handelsunternehmen, weltweit tätig und lokal im technischen Bereich verankert
REGION ZÜRICH
. Aufgrund einer globalen Umstrukturierung innerhalb der Landesgesellschaft bin ich für die Suche nach einer erfahrenen, sozial kompetenten und proaktiven Persönlichkeit verantwortlich. SENIOR BUSINESS PARTNER IM HUMAN RESOURCES (m/w)
Ihre Aufgaben:
•
Verantwortung für einen definierten und komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung etc. •
Enge Zusammenarbeit innerhalb eines kleinen HR-Teams, Vertretung auf gleicher Ebene insbesondere im Bereich Gehaltsverwaltung und Sozialversicherung
•
Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten in allen Personalbelangen, operativ und konzeptionell, Umsetzung von Case-Management-Prozessen
•
Zentraler Ansprechpartner für interne Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten und der damit verbundenen Personalverwaltung, einschließlich Fachanalysen, KPI-Statistiken, Bereichsverfolgung usw. •
Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten im gesamten Unternehmen, unternehmensweite interdisziplinäre Zusammenarbeit bei konkreten Aufgabenstellungen und enger Austausch mit dem Vorgesetzten
Ihr Profil:
•
Akademische Grundausbildung auf Bachelor- und/oder Masterniveau oder gleichwertige Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder Betriebswirtschaft
•
Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise in generalistischer Funktion über den gesamten HR-Lebenszyklus)
•
Leistungsnachweis in einer leitenden Fachposition innerhalb eines anspruchsvollen Handels- oder Technologieunternehmens von Konzerngröße und internationaler Dimension
•
Deutsche Muttersprache, mündliches/schriftliches Englisch wichtig, mündliches Französisch wünschenswert
•
Idealerweise gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfelds, Kenntnisse in Abacus und Workday von Vorteil
Kann ich Sie dazu inspirieren, eine entscheidende Rolle in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und gleichzeitig einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu schaffen? Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch gerne für weitere telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen!