(Senior) Key Accounts Manager Spirits - Retail (m/w/d) — Coca-Cola HBC Schweiz AG | CH-Jobs

Coca-Cola HBC Schweiz AG

(Senior) Key Accounts Manager Spirits - Retail (m/w/d)

Temps plein
Opfikon · ZH
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

En tant que (Senior) Responsable Grands Comptes Spiritueux At Home, vous êtes responsable du développement stratégique des clients nationaux dans le but de générer une croissance durable et rentable. Vous définissez et mettez en œuvre toutes les activités de vente et de développement en tenant compte de la stratégie globale de l'entreprise, de la rentabilité financière et des conditions du marché local.
VOS MISSIONS

Gestion autonome de votre portefeuille clients avec pleine responsabilité de la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité

Développement, coordination et mise en œuvre des plans clients stratégiques

Gestion des comptes attribués ainsi que développement et entretien continus des relations clients

Élaboration de la stratégie de négociation, conduite des négociations et préparation des offres

Analyse des données clients, marché et concurrence pour le développement ciblé et l’optimisation de vos grands comptes

Promotion d’une collaboration transversale réussie entre le KAM et les parties prenantes internes telles que le marketing, la finance, le RGM et le category management
CES INGREDIENTS SONT-ILS LES VOTRES ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des entreprises ; un master est un atout

Vous avez plusieurs années d’expérience en gestion de grands comptes dans le secteur FMCG et vous vous intéressez aux tendances et évolutions actuelles dans la catégorie des spiritueux

Vous possédez de fortes compétences analytiques et stratégiques ainsi qu’une très bonne compréhension des indicateurs de chiffre d’affaires et financiers

Vous vous distinguez par de solides compétences en collaboration avec des partenaires internes et externes et incarnez la coopération, la pensée orientée solutions et une communication efficace

Vous êtes une personnalité dynamique, travaillez de manière autonome, avez l’énergie nécessaire pour faire avancer les choses et vous caractérisez par une grande rapidité de compréhension

Vous maîtrisez SAP et MS Office, en particulier Excel et PowerPoint

Vous avez d’excellentes compétences en communication en allemand et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Veuillez postuler en ligne et nous fournir votre dossier complet de candidature incluant lettre de motivation, certificats de travail, etc., dans un seul fichier PDF. Les candidatures par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Pour ce poste, nous n’acceptons pas les dossiers de candidature des agences de recrutement.
Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui bénéficie de la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez-nous et contribuez à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et participe au succès commun.

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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