Senior Lead - Footwear Costing — On AG | CH-Jobs

On AG

Senior Lead - Footwear Costing

Vollzeit Commerce de détail / en gros
Zurich
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

En bref
Le Responsable Principal_Stratégie de Coût des Chaussures & Gouvernance des Marges est chargé de définir la stratégie de coût des chaussures de la Marque et la gouvernance des marges de l’entreprise tout au long du cycle de création du produit. Agissant en tant que partenaire commercial stratégique auprès de la direction de la création, ce rôle favorise la transparence des coûts, l’optimisation des marges et l’excellence de la gouvernance en intégrant les perspectives produit, innovation, durabilité, approvisionnement et finance dans la prise de décision exécutive. Relevant du Responsable du Coût des Chaussures, le Responsable Principal établit le modèle opérationnel de coût de la création, les normes de gouvernance et l’orientation stratégique pour le coût des chaussures tout en permettant une croissance rentable et durable grâce à une prise de décision fondée sur des faits.
Votre mission

Définir et faire évoluer continuellement la stratégie de coût des chaussures de la Marque et le modèle opérationnel de création.

Diriger la gouvernance des marges de bout en bout, depuis la fixation des marges cibles jusqu’au FOB cible, en passant par les fonctions transversales de création de produit.

Soutenir les cadres de gouvernance des coûts, les normes de coût, les droits de décision et les meilleures pratiques au sein de l’organisation mondiale des chaussures.

Traduire la stratégie commerciale en recommandations concrètes sur les coûts et la rentabilité.

Fournir des business cases au niveau exécutif et des analyses financières qui soutiennent l’investissement produit, l’optimisation du portefeuille et la rentabilité à long terme.

Être responsable des méthodologies, hypothèses, outils, tableaux de bord et normes de reporting des coûts à l’échelle mondiale.

Conduire la transformation digitale, l’automatisation et l’amélioration continue des processus de coût.

Assurer l’intégrité des données, la transparence et une source unique de vérité pour le reporting des coûts et des marges.

Influencer les leaders transversaux pour aligner l’ambition commerciale avec la performance financière.

Former et développer les compétences en coût tout en renforçant la culture financière au sein de la Création de Produit.

Assurer une amélioration durable des marges tout en permettant les ambitions d’innovation et de durabilité.

Renforcer la qualité des décisions exécutives grâce à une analyse financière rigoureuse et à la modélisation de scénarios.

Construire une gouvernance évolutive qui soutient la compétitivité à long terme et la croissance rentable.
Votre parcours

Diplôme universitaire en commerce, économie, finance, ingénierie ou domaine connexe, avec une forte passion pour l’ingénierie de la valeur.

Plus de 8 ans d’expérience en coût des chaussures, approvisionnement, finance de la chaîne d’approvisionnement ou économie produit au sein d’une marque de chaussures premium ou de performance.

Bonne compréhension de la construction des chaussures, des processus de fabrication et des principaux facteurs de coût.

Expérience avérée dans la gestion ou la conduite des processus et outils de coût dans un environnement transversal.

Capacités analytiques avancées avec une forte maîtrise d’Excel et PowerPoint, combinées à un bon jugement commercial et une grande intégrité.

Adaptabilité, résilience et communication efficace dans des environnements rapides et multiculturels.

Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé).
À propos de l’équipe
L’équipe Coût des Chaussures soutient la Marque en fournissant une transparence des coûts fondée sur des faits, une discipline des marges et des analyses prêtes à la décision tout au long du processus complet de création des chaussures.

Stellendetails

Branche Commerce de détail / en gros
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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