Senior Legal Counsel / Datenschutzberater:in

Temps de travail :
50-100% //
Début :
immédiat ou selon accord //
Lieu de travail :
Zurich
Dextra est la principale assurance protection juridique indépendante suisse. Depuis notre création en 2013, nous sommes passés d’une start-up à une entreprise établie comptant plus de 130 collaborateurs et nous continuons de croître. En tant que spécialiste de la protection juridique orientée digital, nous allions une expertise juridique approfondie à des solutions innovantes et des processus modernes. Notre culture d’entreprise se caractérise par une collaboration engagée et respectueuse, ainsi que par des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts. Nos bureaux modernes sont situés en centre-ville, directement à la gare de Zurich Altstetten. Conseiller juridique principal / Conseiller en protection des données
Votre mission... Conseil en protection des données et gouvernance
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Conseil autonome à la direction et aux départements spécialisés sur la LPD suisse ainsi que sur le RGPD, dans la mesure où il est applicable. •
Élaboration et révision des directives, instructions, contrats et accords de traitement des données en matière de protection des données. •
Évaluation des risques liés à la protection des données, y compris les données personnelles particulièrement protégées et les transferts transfrontaliers de données. •
Traitement des demandes d’accès, de rectification, de restitution et de suppression ; coordination avec les autorités compétentes et les instances concernées. Système de gestion de la protection des données et mise en œuvre opérationnelle
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Mise en place ou développement continu d’un système de gestion de la protection des données approprié (SGPD), y compris les processus, la documentation, les contrôles et le reporting. •
Accompagnement des analyses d’impact sur la protection des données, des registres des traitements et des incidents liés à la protection des données. •
Accompagnement juridique en matière de protection des données pour les projets informatiques, de digitalisation et de transformation, notamment Privacy by Design et Privacy by Default. •
Sensibilisation et formation des collaborateurs, collaboration avec les départements IT, sécurité de l’information, gestion des risques et conformité. Réglementation et interfaces
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Participation à la préparation et à l’accompagnement des audits internes et externes ainsi qu’au traitement des demandes en matière de protection des données des autorités de surveillance et autres autorités. •
Soutien technique dans les questions transversales de conformité, gouvernance et réglementaires, notamment en lien avec les exigences réglementaires de la FINMA. Ce que vous apportez... Exigences
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Diplôme universitaire en droit achevé (MLaw, lic. iur. ou diplôme étranger équivalent) ; brevet d’avocat suisse ou étranger ou qualification juridique approfondie comparable. •
Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans le domaine de la protection des données à un niveau senior. •
Connaissances approfondies de la LPD suisse et/ou du RGPD ; volonté d’approfondir le cadre juridique suisse. •
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit (au moins C1) ; l’allemand n’est pas nécessairement la langue maternelle. •
Compétence juridique autonome, pragmatique et adaptée au destinataire. Atouts
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Expérience dans la mise en place ou le développement d’un SGPD. •
Expérience en conformité, gouvernance, gestion des risques ou dans le secteur réglementé des assurances/finances. Nous vous offrons... •
Activité variée et responsable avec beaucoup de marge de manœuvre
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Environnement de travail motivant et atmosphère de travail respectueuse
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Formes de travail flexibles (par ex. télétravail) et conditions d’emploi modernes
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Culture d’entreprise ouverte avec communication transparente et circuits courts
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Possibilité de participer activement et de faire bouger les choses dans une entreprise innovante et tournée vers l’avenir
Postulez dès aujourd’hui – nous attendons votre
candidature en ligne
(lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo et prétentions salariales). Nous ne considérons que les candidatures directes et pas les dossiers des agences de recrutement.