Senior Legal Counsel / Legal Counsel (m/w/d) Talent Pool

Description du poste
À propos de nous & du poste
En tant que partenaire spécialisé en recrutement sur le marché juridique suisse, nous gérons en continu des postes juridiques internes au sein d’entreprises industrielles leaders, de groupes technologiques, de prestataires de services financiers ainsi que dans le secteur des PME.
La transparence est importante pour nous : cette annonce concerne un poste initiatif pour notre Legal Talent Pool exclusif. Nous établissons de manière proactive le contact avec des juristes qualifiés afin de pouvoir mener directement des entretiens ciblés et discrets lors de nouveaux mandats ; souvent avant même que les postes soient publiquement annoncés.
Si vous êtes à moyen terme ouvert à un nouveau défi en interne ou souhaitez sonder votre valeur sur le marché, nous serions ravis de recevoir votre prise de contact.
Qualifications
Votre profil : ce que vous apportez idéalement
Nous recherchons des juristes polyvalents et spécialistes qui souhaitent intégrer une entreprise ou planifient leur prochaine étape de carrière :
- Formation : diplôme en droit suisse réussi (MLaw / Licence) ; un brevet d’avocat suisse ou un LL.M. sont un atout clair, mais pas obligatoires.
- Expérience professionnelle : au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un cabinet d’avocats suisse ou déjà dans un service juridique interne.
- Compétences clés : base solide en droit des contrats et droit des sociétés suisse ; une expérience dans d’autres domaines tels que fusions & acquisitions, protection des données (LIP/ RGPD), conformité ou propriété intellectuelle/IT est un avantage selon le mandat.
- Méthode de travail : approche pragmatique et orientée solutions avec une forte compétence économique (« Business Enabler » plutôt que sceptique).
- Langues : maîtrise du français et de l’anglais à un niveau de négociation (C1/C2) est la norme sur le marché suisse ; l’allemand est un bonus précieux.
Ce qui vous attend chez nous
- Échange personnel : nous prenons le temps de comprendre vos attentes (secteur, salaire, culture) afin de vous accompagner de manière ciblée.
- Information proactive : dès qu’un mandat adapté arrive chez nous, nous vous informons directement – avant que le poste soit publié.
- Confidentialité absolue ! Vos données et vos intentions de changement sont bien entendu traitées de manière confidentielle.
Intéressé ?
Échangeons sans engagement. Envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous vous contacterons rapidement pour un premier entretien confidentiel.
Joshua Kalaw