(Senior) Manager Conseil en Paie Suisse - Fiscalité & Juridique — Deloitte | CH-Jobs

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(Senior) Manager Conseil en Paie Suisse - Fiscalité & Juridique

Temps plein
Geneva, Zurich · GE
Publié le 20 Jul 2026
5 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Deloitte en tant que (Senior) Manager Conseil en Paie Suisse - Fiscalité & Juridique a Geneva, Zurich.

Informations de base
Secteur d'activité
Fiscalité & Juridique
Ville
Genève, Zurich
Niveau d'expérience
Expérimenté
Pourcentage de travail
80% - 100%
Date de publication
11-juil-2026
Réf. #
24121
Description du poste
Nous offrons fièrement :

Un lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement.

Des environnements ouverts où chacun est libre d’être lui-même.

Une communauté inclusive qui croit au respect et au mérite.
Lieu
: Zurich, Genève
Pourcentage de activite
: 80-100%
Aidez nos clients à gérer avec succès leur rémunération et leur paie
Dans le paysage mondial complexe d’aujourd’hui, la conformité est non négociable. Les autorités fiscales du monde entier intensifient leur attention sur la précision de la paie et le respect des réglementations — rendant les conseils d’experts plus essentiels que jamais. C’est là que vous intervenez. L’équipe Global Employer Services (GES), faisant partie de la pratique Fiscalité & Juridique de Deloitte, collabore avec des entreprises multinationales pour naviguer avec confiance dans la mobilité globale et la complexité de la paie. Nous fournissons des solutions de paie complètes et des conseils stratégiques qui maintiennent nos clients conformes, efficaces et en avance sur leur temps.
Comment vous pouvez avoir un impact

Vous êtes un professionnel orienté client qui s’épanouit en prenant des responsabilités. Vous êtes autonome, engagé dans un apprentissage continu et passionné par le développement personnel et celui de votre équipe. Vous considérez la paie non pas comme une simple case à cocher de conformité, mais comme un avantage stratégique pour nos clients.

En tant que membre clé de notre équipe Paie, vous :

Stimulez la croissance en élargissant notre offre Paie et en intégrant des clients à forte valeur ajoutée

Fournissez des conseils experts sur toutes les questions liées à la paie, gagnant la confiance des clients grâce à une expertise approfondie

Gérez vos missions avec pleine autonomie et responsabilité pour le succès des clients

Êtes un champion de l’innovation aux côtés d’une équipe de direction qui redéfinit activement la prestation des services de paie

Construisez et encadrez une équipe performante engagée dans l’excellence
Profil recherché

Vous possédez de solides compétences numériques et une compréhension fine des interrelations complexes, faisant preuve de rigueur ainsi que d’un style de travail orienté solution et autonome.

Vous avez au moins 5 à 10 ans d’expérience en paie et une connaissance approfondie de la paie, de la sécurité sociale et de la fiscalité individuelle.

Vous êtes à l’aise avec la technologie et maîtrisez parfaitement des outils de paie tels qu’Abacus et SAP.

Vous avez une attitude positive envers les avancées technologiques et souhaitez les soutenir activement.

Vous avez une expérience en leadership et êtes désireux de mettre votre expertise au service de la formation de l’équipe et de l’expansion de notre part de marché.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et parlez couramment le français ou l’allemand ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un atout majeur.
Votre équipe
Intégrez une équipe diversifiée, multinationale et très motivée de plus de 30 personnes dans nos bureaux suisses. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d’affaires.
Pourquoi nous rejoindre

Domaine de croissance stratégique : la paie est un axe clé de notre expansion future — vous ferez partie d’un parcours passionnant

Culture collaborative : un environnement d’équipe qui investit véritablement dans votre développement personnel et professionnel

Package compétitif : rémunération attractive, avantages complets et programme de formation solide

Liberté créative : travaillez avec des professionnels autonomes qui valorisent l’innovation et les idées nouvelles
Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre profession touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services sectoriels dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Transactions, ainsi que Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de progresser. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.
Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en
luttant contre le changement climatique
ou en améliorant 100 millions de vies d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez
www.apply.deloitte.ch
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Comment postuler
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talent@deloitte.ch
© 2026. Pour toute information, contactez Deloitte SA. Tous droits réservés. Deloitte SA est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Référence de la demande : 24121

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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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