Senior Manager Group Finance 80-100%

À propos de nous
Neuro Recovery Group est un groupe international de santé dédié à l'avancement de la neuro-réhabilitation. Au cœur de celui-ci se trouvent les cliniques cereneo à Vitznau et Hertenstein sur le lac de Lucerne, ainsi qu'une activité de prévention et de longévité et des activités et partenariats internationaux. Nous combinons des soins cliniques hautement individualisés et basés sur la recherche avec une clientèle privée internationale.
Le poste en un coup d'œil
Nous recherchons un professionnel de la finance pragmatique et techniquement compétent pour diriger notre fonction comptable suisse pendant une période déterminée. Vous serez responsable des livres et des états financiers de quatre entités juridiques suisses, dirigerez les trois comptables qui réalisent ce travail avec vous, et agirez en tant qu'interlocuteur financier pour les cliniques et les fonctions du groupe. Le poste relève directement du CFO du groupe.
Le poste de Senior Manager Finance Groupe est proposé avec un taux d’activité de 80 à 100 % et est initialement structuré comme un poste à durée déterminée d'octobre 2026 à avril 2028 (indicatif). Bien que la nomination initiale soit à durée déterminée, il existe une forte possibilité que le poste se poursuive au-delà de cette période, sous réserve des besoins de l'entreprise et d'un accord mutuel. La perspective à plus long terme, incluant une éventuelle prolongation ou transition vers un poste permanent, sera examinée au cours de l'exercice 27. Le poste est basé sur site à Hertenstein et Vitznau, près de Lucerne, en Suisse, avec un télétravail limité, et relève directement du CFO du groupe.
Responsabilités clés
Comptabilité, fiscalité et états financiers
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Assurer la comptabilité de quatre entités juridiques suisses, de la tenue quotidienne des livres à la clôture mensuelle, annuelle et aux états financiers statutaires selon le Code des obligations suisse.
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Garantir un calendrier de clôture fiable et diriger la coordination des audits externes en tant que contact principal des auditeurs.
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Gérer les transactions interentreprises et les rapprochements, y compris les charges de services intragroupe.
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Préparer les déclarations d'impôt sur le revenu et sur le capital des sociétés ainsi que les provisions associées avec notre conseiller fiscal, et préparer les déclarations de TVA en interne.
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Mettre en place une consolidation de groupe, ciblée pour l'exercice 27, en collaboration avec le CFO et le Contrôle de gestion.
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Superviser le processus de paiement et les rapprochements bancaires et surveiller la position de trésorerie.
Comptabilité des coûts de santé et reporting réglementaire
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Assurer la comptabilité des centres de coûts et unités de coûts conforme à REKOLE, y compris son développement ultérieur.
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Gérer la soumission ITAR_K et la documentation des coûts et tarifs associés auprès des assureurs maladie et des autorités cantonales.
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Garantir un reporting statutaire précis et en temps voulu, en particulier les statistiques hospitalières et médicales de l'Office fédéral de la statistique.
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Fournir la base coûts et revenus pour le travail tarifaire sous ST Reha pour la réhabilitation en hospitalisation et TARDOC ainsi que les forfaits ambulatoires pour les services ambulatoires.
Supervision du cycle des revenus
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Superviser la gestion des débiteurs : facturation des patients et assureurs, garanties de coûts, relances et escalades, recouvrement et provisions pour créances douteuses.
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Accorder une attention particulière aux patients privés internationaux et payants eux-mêmes, y compris les acomptes, dépôts, exposition aux devises et recouvrement transfrontalier.
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Gérer l'interface entre la comptabilité, les ventes et l'administration des patients.
Partenariat commercial
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Agir en tant qu'interlocuteur financier pour la direction des cliniques et les responsables des centres de coûts.
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Soutenir le Contrôle de gestion et le CFO du groupe avec une base comptable et de comptabilité analytique solide pour la planification, le reporting et la prise de décision.
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Collaborer avec les RH, les opérations et les ventes sur les sujets financiers, des contrats et questions de tarification aux changements de processus.
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Contribuer aux projets de groupe et aux business cases nécessitant une expertise comptable, fiscale ou réglementaire.
Équipe et systèmes
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Diriger, développer et soutenir trois comptables, et assurer la continuité et le partage des connaissances au sein de l'équipe.
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Travailler avec nos systèmes comptables, actuellement Nexus Hospis et Abacus, et promouvoir l'harmonisation, l'automatisation et une meilleure qualité des données.
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Représenter la finance dans les projets informatiques et de mise en œuvre de systèmes, de la définition des besoins jusqu'au déploiement.
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Maintenir et améliorer les contrôles internes, les flux d'approbation et la séparation des tâches.
Votre profil
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Une qualification comptable solide, par exemple un Fachausweis suisse ou un diplôme en Finanz- und Rechnungswesen, Experte Rechnungslegung und Controlling, CPA, ACCA, Steuerberater ou un diplôme pertinent.
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Plusieurs années de responsabilité pratique pour les comptes statutaires suisses selon le Code des obligations, y compris la clôture annuelle, l'audit et la TVA.
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Une expérience dans le secteur suisse de la santé ou des cliniques est fortement souhaitée, en particulier REKOLE, ITAR_K, facturation aux assureurs et statistiques sanitaires statutaires, mais pas obligatoire.
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Expérience dans la direction d'une petite équipe comptable, avec la volonté de rester opérationnel vous-même.
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Maîtrise avancée d'Excel ; expérience avec Abacus et un système d'information clinique ou ERP est un avantage.
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Structuré, pragmatique et discret, à l'aise dans un environnement clinique.
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Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons
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Un mandat large avec un accès direct au CFO et des voies de décision courtes.
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Un environnement de travail qui valorise l'innovation, l'autonomie et l'excellence.
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Un soutien pour la formation et le développement personnel, avec la possibilité de définir vos propres priorités.
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Une réduction dans notre crèche affiliée et des horaires de travail favorables à la famille.
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Différents avantages pour les employés, une contribution employeur de 50 % au Lunch-Check et un parking à tarif réduit.
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Une atmosphère collégiale dans une petite équipe internationale, dans l'un des sites les plus attractifs de Suisse.
Candidature
Veuillez nous envoyer votre CV accompagné de vos attentes salariales et de votre date de début la plus proche possible. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !