Senior Modern Workplace Engineer

Tu souhaites non seulement exploiter des solutions Modern Workplace, mais aussi les concevoir techniquement de A à Z ? Dans ce rôle, tu es responsable des fondations de notre Workplace Platform et tu la développes continuellement en tant que produit interne. Tu automatises et standardises notre environnement Microsoft 365 et Endpoint, créant ainsi des solutions sur lesquelles d'autres peuvent s'appuyer de manière autonome. En collaboration avec IT Security et l'équipe Workplace Platform, tu veilles à ce que les postes de travail modernes fonctionnent de manière sécurisée, efficace et évolutive.
Ingénieur Senior Modern Workplace
Ce qui t'attend
• Responsabilité technique des fondations de notre Workplace Platform et de son développement continu
• Transfert systématique de la configuration Microsoft 365 et Endpoint en Configuration as Code
• Mise en place de configurations reproductibles, testables et versionnées avec PowerShell, Microsoft Graph et IaC
• Développement d'outils et d'automatisations permettant le self-service et réduisant le travail manuel
• Définition, en collaboration avec IT Security, de standards techniques pour des solutions Workplace à la fois sécurisées et conviviales
• Participation active à la roadmap de la plateforme ainsi qu'à la standardisation et à la réduction de la dette technique
• Établissement du contrôle de version, des revues de code et des déploiements basés sur des pipelines comme partie intégrante de la méthode de travail technique
• Transmission du savoir-faire au sein de l'équipe par le pairing et le shadowing, et habilitation des collègues sur le plan technique
• Prise en charge du support de 3e niveau et soutien du support de 2e niveau pour les questions complexes
Ce que tu apportes
• Expérience de plusieurs années en Workplace/Endpoint Engineering avec une expertise approfondie en Microsoft 365 et Microsoft Intune
• Pratique solide en Configuration as Code, notamment avec PowerShell, Microsoft Graph et Infrastructure as Code
• Expérience dans la transformation de l'administration classique basée sur clics en configurations reproductibles et versionnées
• Maîtrise du contrôle de version, des revues de code et du déploiement basé sur pipeline
• Bonnes connaissances en Entra ID, sécurité des endpoints et modèles d'autorisations
• Compréhension approfondie de l'automatisation, de la standardisation et des solutions de plateforme durables
• Esprit produit et plaisir à faire évoluer continuellement des plateformes techniques
• Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre les connaissances de manière compréhensible
• Envie d'habiliter les autres et de faire progresser ensemble les standards techniques
Es-tu intéressé ou as-tu des questions complémentaires ?
Sercan Ugur est à ta disposition pour toute question.
sercan.ugur@brackalltron.ch
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en veillant à agir de manière responsable, à nous soutenir et à nous challenger mutuellement, et à prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
• Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
• Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite donnée.
• Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner ta candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si tes documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu auras accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément ton processus d'intégration.
Avantages
• Réductions :
Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente :
Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés supplémentaires et de congé sans solde.
• Développement :
Formations internes dans notre propre Academy ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille :
18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances :
Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité :
Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.