Albedis
ti&m AG
Senior .Net Engineer
Description du poste
Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie â deine Stimme und Passion zĂ€hlen.
Senior .Net Engineer
Was dich erwartet
- Du unterstĂŒtzt unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption und der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
- Dabei erstellst du technische Lösungskonzepte...
- ...und setzt diese um, entweder als Individualentwicklung oder mittels angepasster Standardsoftware
- Dein Wissen und deine Erfahrung gibst du gerne an deine Teamkollegen weiter
- Architekturstandards sind dir wichtig und du fĂŒhrst diese auf Projektebene ein und stellst sicher, dass sie auch eingehalten werden
- Du beteiligst dich aktiv an projektvorbereitenden TĂ€tigkeiten, Reviews, Requirements Engineering, Prototypen, etc.
Was du mitbringst
- Du bringst einen (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik mit
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
- Du bist ein Experte in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen basierend auf dem Microsoft Technologie Stack mit Schwerpunkt auf .NET
- Von dir entworfene Applikationen und Architekturen laufen in der Cloud unter Microsoft Azure oder on-premises
- Praktische Kenntnisse mit modernen Frontend-Technologien (z.B. React, Angular, Blazor)
- Du entwickelst moderne REST-APIs und Backend-Lösungen mit .NET fĂŒr unsere Kunden
- Dabei setzt du auf saubere Architekturprinzipien (Clean Architecture, Onion oder Hexagonal Architecture) und entwickelst wartbare, testbare Softwarelösungen
- Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken (wie MS SQL oder PostgreSQL) und ORMs (wie Entity Framework oder Dapper) oder mit dokumentbasierten (NoSQL-) Datenbanken (wie MongoDB oder Cosmos DB)
- Von Vorteil bringst du Kenntnisse in DDD und Event-basierten Architekturen mit
Wir suchen dich â werde Teil unseres Teams
Du erweiterst und verbesserst unsere bestehenden Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelst neue, innovative Lösungen fĂŒr unsere vielfĂ€ltigen Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government. Dich erwartet eine kollegiale AtmosphĂ€re und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.
Warum wir
Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. FĂŒr unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran â natĂŒrlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: AgilitĂ€t fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch fĂŒr unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.
Philipp Klein
Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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