Senior Partner (m/w/d) - Executive Search — Extendis AG | CH-Jobs

Extendis AG

Senior Partner (m/w/d) - Executive Search

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 06 Jun 2026
Mis à jour le 12 Aug 2026
39 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Senior Partner (m/w/d) - Executive Search chez Extendis AG (Zürich).

Rejoignez Extendis en tant que Senior Partner (m/w/d) ! Une opportunité unique de développer votre propre activité dans un environnement professionnel.
Tâches

Acquérir de nouveaux clients et établir des relations durables.

Réaliser des mandats de cherche pour des postes clés.

Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Compétences

Expérience en leadership ou en conseil en recrutement requise.

Réseau solide dans une industrie spécifique nécessaire.

Excellentes compétences en communication et en vente.
Sie haben Führungserfahrung, ein starkes Netzwerk und wollen Ihr eigenes Business aufbauen - ohne bei null anzufangen.
Als Senior Partner bei Extendis arbeiten Sie selbständig in Ihrem Spezialgebiet, mit modernen Tools, KI-gestütztem Matching und dem Rückhalt von Gründer und Verwaltungsrat.
Senior Partner (m/w/d) - Executive Search
Senior Partner (m/w/d)
Selbständig tätig - eingebettet in eine professionell aufgestellte Executive-Search-Plattform
Der Aufbau einer eigenen Personalberatung ist anspruchsvoll: Administration, IT, Marketing und Prozesse binden Monate, bevor erste Erfolge sichtbar werden.
Die Extendis AG wurde 2020 gegründet - mit der Erfahrung aus 17 Jahren Almo Personal AG (Zürich Flughafen und Zug, Verkauf 2019) im Rücken. Heute sind wir professionell aufgestellt: moderne IT-Systeme, KI-gestütztes Matching, cloudbasierte Recruiting-Plattform, klare Prozesse. Was wir Ihnen bieten, ist kein bekannter Markenname, sondern eine solide Infrastruktur, ein erprobtes Geschäftsmodell und die persönliche Begleitung durch einen Gründer mit über 20 Jahren Erfahrung im Executive Search.
Sie starten damit schneller, professioneller und mit geringerem Risiko - und können sich vom ersten Tag an auf das Wesentliche konzentrieren: Akquise, Kunden, Kandidaten.
Ihre Aufgaben
Wichtig vorab: Wir vergeben keine fertigen Mandate. Jeder Partner baut in seinem Spezialgebiet - einer Branche oder Region, die er kennt und in der er ein Netzwerk hat - sein eigenes Geschäft auf. Akquise ist ein zentraler und täglicher Bestandteil dieser Rolle. Die Tools dafür sind erstklassig.

Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in Ihrer Zielbranche oder -region

Eigenverantwortliche Durchführung von Search-Mandaten auf Fach- und Führungsebene

Direktansprache, Selektion und Begleitung geeigneter Kandidaten

Persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten - verbindlich, diskret, auf Augenhöhe

Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
Ihr Profil
Das bringen Sie idealerweise mit:

Mehrjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Personalberatung

Starkes persönliches Netzwerk in einer definierten Branche oder Region der Schweiz

Ausgeprägte Vertriebsaffinität - Sie akquirieren gerne und tun es aktiv

Unternehmerisches Denken und Handeln - kein Angestellten-Mindset

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementstufe

Hohes Qualitätsbewusstsein und Verbindlichkeit

Vollzeit-Commitment - das hier ist kein Nebenprojekt

Deutsch fliessend; Englisch oder Französisch von Vorteil
Das suchen wir nicht:

Personen, die auf zugewiesene Mandate warten

Netzwerker ohne Umsetzungsstärke und Abschlussorientierung

Bewerber ohne nachweisbares Standing im Markt
Was wir bieten

Professionelle IT-Infrastruktur: cloudbasierte Recruiting-Plattform, Talentpool, CV Parsing, Mandatsverwaltung, Reporting

KI-gestütztes Matching-System und exklusive Kandidaten-Datenbank

Strukturiertes Onboarding und persönlicher Know-how-Transfer durch den Gründer

Professionelles Branding und Marketingmaterialien

Repräsentativer Standort in Zürich für Meetings und Kundenempfang

Regelmässige Partner-Treffen und Sparring

Mitgliedschaft im Extendis Circle Netzwerk Club

Attraktives Partnermodell mit fairen, leistungsorientierten Konditionen
Faire Einstiegskonditionen
Viele Franchise-Modelle wachsen auf Kosten der Partner - wir wachsen mit Ihnen. Unsere Einstiegsfee ist fair kalkuliert und dient ausschliesslich der kostendeckenden Unterstützung beim Aufbau Ihrer Selbständigkeit.
Unsere Philosophie: Erfolg durch Qualität, nicht durch Fluktuation.
Warum Extendis?
Nicht wegen eines bekannten Namens - sondern wegen des Systems dahinter. Wer bei null anfängt, verliert Monate mit Aufbauarbeit. Wer mit Extendis startet, hat vom ersten Tag an funktionierenden Rückhalt und kann sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Markt machen.
Ihr nächster Schritt
Kein Bewerbungsportal. Schreiben Sie mir direkt - mit drei Sätzen zu:
Wo Ihr Netzwerk sitzt (Branche / Region)Was Sie an diesem Modell ansprichtWarum jetzt
Ihre Bewerbung behandeln wir absolut diskret. Der Rest klärt sich im Gespräch.
Marc Thurner
| | www.extendis.ch Extendis AG - Zürich / Zug
Extendis AG
Marc Thurner

Postulez des maintenant pour ce poste de Senior Partner (m/w/d) - Executive Search a Zürich.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils