Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) 100% — Spotted à Glarus | CH-Jobs

Spotted

Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) 100%

Veröffentlicht am 10 Oct 2026
42 - 42 hours/week
12 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

La Banque Cantonale de Glaris est un employeur moderne et ouvert, où la collaboration est très valorisée et où vous, en tant qu'employé (h/f), êtes visible et apprécié. En tant que Spécialiste Senior des Paiements et Enquêtes (h/f), vous veillez à ce que les transactions de paiement se déroulent sans accroc à Glaris et participez activement à leur développement.
Tâches :
•
Vous participez à des projets et à des tests système afin d'introduire de nouvelles applications ou des améliorations, des automatisations, des digitalisations et des optimisations de processus
•
Vous conseillez les services internes et externes sur le plan technique et prenez en charge les clarifications correspondantes
•
Vous entretenez la correspondance ainsi que les contacts téléphoniques avec les services internes et externes, y compris nos prestataires externes de services de paiement
•
Vous surveillez et traitez les opérations en suspens et celles qui ont été rejetées
•
Vous traitez les retours liés aux demandes de remboursement de montants provenant de banques externes
Profil :
•
Vous avez une formation bancaire achevée ou une formation commerciale de base avec une spécialisation bancaire
•
Vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience dans les paiements internationaux et nationaux au sein d'une banque
•
Vous avez une affinité pour le paysage des systèmes informatiques dans les paiements interbancaires. Des connaissances de Finnova et Finastra sont un avantage
•
Vous avez de l'expérience en gestion de projet dans le domaine des paiements bancaires
•
Vous êtes une personne proactive, orientée service et communicative
•
Vous avez un sens élevé des responsabilités et du devoir, vous vous organisez parfaitement et êtes prêt à faire le « petit plus ».
•
Vous vous exprimez avec assurance à l'oral et à l'écrit en allemand (langue maternelle ou niveau C1) et avez de bonnes connaissances en anglais (B1)
•
Vous avez de bonnes compétences en MS Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook
•
Vous pouvez envisager de travailler 4 jours sur 5 sur site à Glaris, avec un trajet maximal de 45 minutes par trajet
Avantages :
•
Une bonne culture de feedback avec beaucoup de marge de manœuvre et l'implication de tous les collaborateurs
•
Des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
•
La possibilité de prendre des responsabilités dès le premier jour
•
Des activités variées avec d'excellentes perspectives d'évolution
•
Un soutien individuel et ciblé grâce à une multitude d'opportunités de formation et de perfectionnement
•
Des conditions d'emploi attractives et des prestations complémentaires
Nous, chez Spotted, examinons votre candidature et, en cas d'adéquation, la transmettons directement à notre client
. Vous serez contacté directement par notre client.

Stellendetails

📍 Localisation 8750 Glarus (GL)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Banques / Instituts financiers→
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Analyse financière / commerciale
Offene Stellen 22
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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