Senior Payroll Specialist Mandatspayrolling Abacus, 80-100% - [A016212] — Humanis AG à Stadt Zürich | CH-Jobs

Humanis AG

Senior Payroll Specialist Mandatspayrolling Abacus, 80-100% - [A016212]

Veröffentlicht am 26 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
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Stellenbeschreibung

Pour mon client, un prestataire financier dans le domaine des placements, de la retraite, des hypothèques, des impôts et des assurances, nous recherchons une personnalité avec séniorité et expérience en mandatspayrolling. Vous soutenez le développement du département grâce à votre focus sur les opérations. Vous entretenez et conseillez les clients nationaux et internationaux et représentez un employeur reconnu sur la place de Zurich en tant que ;
Spécialiste Senior de la Paie Mandatspayrolling Abacus, 80-100% - [A016212]
Vos tâches
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Participation opérationnelle auprès des mandants dans le domaine de la paie et de la fiducie (y compris expatriés et comptabilité de caisse noire, actions / stock options)
•
Selon aptitude, remplacement du responsable paie
•
Assurer que toutes les déclarations légales, inscriptions, désinscriptions ainsi que modifications auprès de l’AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, indemnités journalières et autres organismes soient effectuées dans les délais et correctement
•
Surveillance proactive et mise en œuvre de toutes les nouveautés légales en matière de sécurité sociale, impôt à la source, etc.
•
Conseil aux mandants sur les questions d’impôt à la source, autorisations, indemnités maternité, allocations familiales, etc. en DE & EN
•
Développement du service, des processus et des structures (création et contrôle)
•
Collaboration étroite avec l’équipe factoring / facturation
Votre profil
•
Expérience en mandatspayrolling, expérience en rémunérations internationales (expatriés et comptabilité de caisse noire, actions / stock options).
•
Au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de la paie, fiscalité, sécurité sociale et droit du travail,
•
Connaissances d’Abacus un atout, affinité IT et systèmes, bonnes connaissances d’Excel
•
Volonté et compréhension pour développer les processus et le service ainsi que capacité à communiquer les étapes et budgets des projets à la direction
•
Autonomie, travail indépendant et forte capacité d’auto-organisation
•
Langue maternelle allemande, anglais niveau C1
L’entreprise offre
•
Avantages : Prévoyance professionnelle 40/60 avec plans au choix
•
Temps de travail : 42,5 h/semaine
•
Congés : 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans
•
Télétravail : 1 jour
•
Lieu de travail : Ville de Zurich
•
Début : 01.12.2026 ou selon accord
Reto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich
Téléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

Stellendetails

📍 Localisation 8002 Stadt Zürich→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Services en général→
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Payroll / Comptabilité des salaires
Offene Stellen 25
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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