Senior Personalberater/in Technik Industrie Logistik (100%) / Fest — OK JOB SA à Basel | CH-Jobs

OK JOB SA

Senior Personalberater/in Technik Industrie Logistik (100%) / Fest

Veröffentlicht am 01 Oct 2026
Aktualisiert am 03 Oct 2026
42 - 42 hours/week
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Introduction
OK JOB SA est une entreprise suisse de recrutement et de travail temporaire fondée en 2012. Certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
Nous incarnons un engagement fondé sur des valeurs dans la mise en relation de collaborateurs pour des emplois temporaires et permanents.
Type de travail
En tant qu’entreprise jeune et dynamique basée à Bâle, nous recherchons un(e) consultant(e) senior en recrutement engagé(e), spécialisé(e) dans le placement de professionnels dans les domaines de la technique, de l’industrie et de la logistique.
Voici ce que vous ferez :
•
Première expérience en recrutement, RH, vente, service client ou dans une fonction comparable orientée service est un atout
•
Ou un grand intérêt à débuter dans le conseil en recrutement et le domaine du recrutement
•
Goût du contact humain ainsi que pour la construction de relations clients et candidats durables
•
Excellentes compétences en communication, conseil et négociation
•
Forte orientation service et qualité
•
Travail autonome, structuré et orienté objectifs
•
Esprit entrepreneurial ainsi qu’initiative personnelle et capacité de persuasion
•
Capacité à coordonner plusieurs processus simultanément et à garder une vue d’ensemble
•
Maîtrise des outils numériques et volonté d’apprendre de nouveaux systèmes
•
Personnalité communicative et charismatique avec une présentation professionnelle
•
Bonnes connaissances informatiques
•
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit, anglais apprécié, français un grand plus
Profil requis
•
Recherche active, recrutement et sélection de professionnels qualifiés
•
Placement en intérim et en postes fixes
•
Développement, entretien et expansion d’un réseau personnel de clients et candidats
•
Acquisition de nouveaux clients ainsi que gestion et développement des relations clients existantes
•
Conduite d’entretiens, d’entretiens de candidature et d’évaluation
•
Conseil et accompagnement des clients et candidats tout au long du processus de recrutement
•
Élaboration de solutions adaptées en matière de personnel et de recrutement
•
Planification et réalisation autonome des visites clients
•
Accompagnement des candidats du premier contact jusqu’à la réussite de la prise de poste
•
Haut degré de responsabilité personnelle intégré dans une équipe expérimentée et dynamique
Intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature avec impatience.
Votre interlocuteur est Stephan Schuh +41 61 260 35 01 stephan.schuh@okjob.ch

Stellendetails

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Construction / Immobilier→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Offene Stellen 4
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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