Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/w/d) 80-100%

Zurich ist ein führender Multispartenversicherer, der seine Kunden auf globalen und lokalen Märkten betreut. Mit rund 55.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Schaden- und Unfallversicherungsprodukten sowie Lebensversicherungsprodukten und -dienstleistungen in mehr als 215 Ländern und Territorien an. Zu den Kunden von Zurich zählen Privatpersonen, Kleinunternehmen, mittlere und große Unternehmen sowie multinationale Konzerne. Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/w/d) 80-100%
Sind Sie motiviert, komplexe IT-Herausforderungen zu lösen, und bringen Sie die emotionale Intelligenz mit, um Stakeholder in den Bereichen Business, Sicherheit und Technik zu navigieren? Stellen Sie den Status quo in Frage und nutzen Sie Ihr Urteilsvermögen, um die Richtung zu bestimmen, in der es noch keine Best Practices gibt? Im Engineering- und Integrationsteam verbinden wir, was getrennt ist, sichern, was wichtig ist, und offenbaren, was verborgen ist, und gestalten gleichzeitig, wie Integration, Identität und Sicherheit in einer Welt von Agentic AI, Hybrid Delivery und Zero Trust funktionieren. Wir modernisieren unsere Identitätsplattform rund um Keycloak, integrieren Zero Trust und feinkörnige Autorisierung als Standard und schaffen die Identitätsgrundlagen für ein KI-gestütztes Unternehmen. Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der durch Konzepte, Richtung und Urteilsvermögen führt und Zurich Schweiz auf die Zukunft vorbereitet, indem er eine zukunftsfähige, kosteneffiziente Anwendungslandschaft sicherstellt, die mit der Weiterentwicklung unseres Geschäfts wächst – in einer Zeit, in der der technische Wert zunehmend im Urteilsvermögen liegt. Sie arbeiten eng mit unserem Senior Product Owner/Architekten, unseren Ingenieuren und Spezialisten zusammen und sind die Person, die die Dinge technologisch, methodisch und konzeptionell vorantreibt. Wir sind ein agiles, kollaboratives Team mit einem starken Netzwerk in der gesamten Business Unit Switzerland. Gemeinsam mit allen IT-Abteilungen kombinieren wir umfassendes technisches Fachwissen mit einem klaren Fokus auf Lieferung und herausragendem Service für unsere Stakeholder. Wenn Sie es lieben, schwierige Probleme zu lösen, klar und einfühlsam zu kommunizieren und in multidisziplinären Teams erfolgreich zu sein, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie. Finden Sie es heraus
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Warum Zurich Schweiz zu den „Top 3“-Unternehmen der Schweiz zählt. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich als Senior Platform Engineer – Identity & Security. Was Sie tun werden
Legen Sie die technische Richtung dafür fest, wie unser Team Identität und Sicherheit in einer Zeit entwickelt, in der Codierung immer mehr zur Ware wird, und zwar durch Konzepte, Prinzipien und Referenzarchitekturen, auf denen andere im Team und darüber hinaus aufbauen und die das Team auf dieser Reise begleiten
Gestalten Sie die Entwicklung und den Betrieb unserer Enterprise Identity Platform (strategischer Fokus: Keycloak), einschließlich OAuth 2.0, OIDC, SAML und PKCE, während Sie den Ausstieg aus unserem alten Verbund steuern und unseren Sicherheitsstatus auf ereignisgesteuerte und KI-erweiterte Arbeitsabläufe ausweiten
Entwickeln und formulieren Sie das Zielbild für Identität und Sicherheit im Zeitalter der Agenten-KI, von Zugriffsverwaltung und Sicherheitskonzepten für KI-Agenten, Agenten-Workflows und Workload-Identität bis hin zu feinkörniger Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar) und Zero Trust
Legen Sie technische Standards, Überprüfungen und Qualitätstore für interne Teams, Partner und KI-gestützte Arbeitsabläufe fest und stellen Sie so Qualität, Sicherheit und Wissenstransfer sicher
Arbeiten Sie mit Geschäftsbereichen und digitalen Produkten zusammen, um Versicherungsanforderungen in robuste Identitäts- und Sicherheitsergebnisse umzusetzen
Was Sie mitbringen
Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Software- oder Sicherheitstechnik – idealerweise in der Versicherungs-, Banken- oder einer verwandten Finanzdienstleistungsbranche – mit fundiertem Fachwissen in moderner Authentifizierung (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, Token-Lebenszyklus, Föderation, LDAP) und praktischer Keycloak-Erfahrung
Praktische Erfahrung mit Agentic AI-Zugriffsmanagement und Sicherheitskonzepten (Agentenidentität, Agent-zu-Agent-Authentifizierung, MCP-Sicherheit, Prompt-Injection-Verteidigung, Lieferkettensicherheit für KI-Komponenten) und ein kritischer Blick für die Grenzen der KI-erweiterten Entwicklung (Copilot, Claude, Agenten-Workflows)
Solides Verständnis der feinkörnigen Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar), Zero Trust und Cloud-native Engineering (Azure und/oder AWS, Container, Event-Streaming)
Ausgeprägtes E2E-Eigentum, geschäftliche Neugier, Fähigkeit, Geschäftsabsichten in technische Spezifikationen umzusetzen, kritisches Denken und Reflektieren sowie die Fähigkeit, Prinzipien anzuwenden, Risiken zu benennen, Kompromisse aufzuzeigen und mit Unklarheiten umzugehen, gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, die Vertrauen schaffen und leitende Ingenieure mitnehmen
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch ist ein Plus
Ihr Ansprechpartner
Berater für Talentakquise: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)
Zusätzliche Informationen
Vollzeit oder Teilzeit: 80 - 100 %
Arbeitsort:
Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40 %
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung – auch ohne Anschreiben. Gerne können Sie uns in einem persönlichen Gespräch von Ihrer Motivation überzeugen. Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – über 1,4 Millionen Schweizer Kunden vertrauen unseren Produkten und Dienstleistungen. Unsere 53.000 Mitarbeiter weltweit bilden die Basis unseres Erfolgs und helfen unseren Kunden in 210 Ländern und Territorien, Risiken zu verstehen und sich vor ihnen zu schützen. Zur Erbringung unserer Leistungen bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeiter profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen sowie einer starken Kultur, die von Akzeptanz, Vielfalt und Teamgeist geprägt ist. Bei Zurich fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unser Ziel und unsere Werte sollen unsere Mitarbeiter schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir schätzen und verteidigen, was richtig ist, und fördern Möglichkeiten zur Gleichstellung unserer Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, LGBTQ+, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Generation, Glauben usw. Unsere Talentakquise- und Einstellungsprozesse respektieren diese Verpflichtung täglich. Treten Sie Zurich bei und werden Sie Teil dieser Kultur. Warum ist Zürich seit über 150 Jahren erfolgreich? Schauen Sie mal rein
und werde ein Teil davon. Informationen für Personalvermittlungsagenturen
Zurich nimmt für diese Stelle keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen entgegen. Wir bitten Personalvermittler daher darum, keine Kandidatenunterlagen einzureichen, weder über unsere Mitarbeiter noch über unser Online-Karriereportal. Wir lehnen jegliche Haftung für Initiativbewerbungen sowie die damit verbundenen Gebühren ab. Vielen Dank für Ihr Verständnis.