Senior Portfolio- und Valuemanager/-in (a)

Nous réorientons la gestion de notre portefeuille informatique : loin des projets individuels, vers des équipes stables et une gestion axée sur l'impact – inspirée de SAFe. Pour notre équipe de gestion de portefeuille et de valeur, nous recherchons une personne expérimentée qui façonnera professionnellement la gestion du portefeuille. Gestionnaire senior de portefeuille et de valeur (a)
Temps de travail
80-100%
Lieu de travail
Berne-Liebefeld
Ce qui te passionne
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Tu orchestras les processus transversaux du portefeuille – du Portfolio Kanban / Epic Flow jusqu’à la connexion au PI Planning – et les développes continuellement
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Tu contribues à façonner nos comités et rituels de portefeuille – du comité de portefeuille à l’échelle bancaire aux synchronisations de portefeuille jusqu’au comité d’architecture –, tu les prépares, les animes et assures des bases décisionnelles mûres concernant l’impact, l’effort, les risques et la capacité
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Tu ancreras la mise en œuvre de la stratégie dans la gestion du portefeuille. En collaboration avec le développement de l’entreprise, la gestion des produits et l’architecture, tu traduis les objectifs stratégiques en OKR et feuille de route du portefeuille et soutiens le reporting à la direction
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Tu assures la proximité avec l’architecture d’entreprise et informatique : les projets sont examinés tôt pour leur adéquation à l’architecture, leur faisabilité et leurs dépendances, et la modernisation obtient la place nécessaire dans le portefeuille
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Tu développes méthodiquement le suivi de la valeur, les métriques de flux et les business cases allégés, et soutiens les Epic Owners dans le découpage des epics et l’élaboration des business cases allégés
Ce que tu apportes
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Tu disposes d’une formation supérieure de niveau haute école spécialisée ou université et d’une expérience plurielle en gestion de portefeuille à un niveau senior, dont une expérience pratique avérée avec SAFe ou Lean Portfolio Management
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Tu es méthodiquement solide dans les processus de portefeuille, les métriques de flux, OKR, la priorisation (par ex. WSJF) et les rituels de portefeuille selon SAFe. Une certification SAFe (par ex. LPM) et une expérience avec Jira/Confluence sont un avantage
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Tu comprends en profondeur l’architecture d’entreprise et informatique, as de l’expérience en développement stratégique et sais comment connecter efficacement la gestion de portefeuille à la stratégie et à l’architecture
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Tu prépares soigneusement les comités, rituels et ateliers et les animes avec assurance – y compris au niveau de la direction
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En tant que personne communicative et entrepreneuriale, tu réunis business, informatique et finances, convaincs au-delà des frontières des départements et assumes volontiers un leadership professionnel. Nous nous engageons pour toi ! •
Promotion de ton développement individuel, en temps et en finances
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Formes de travail flexibles (temps partiel, job-sharing, télétravail, temps de travail annuel)
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Entre 27 et 30 jours de congé par an
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Rémunération durable : pas de bonus individuels, mais une participation aux succès pour tous les collaborateurs
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Notre manière d’interagir : culture du tutoiement - ouverte – personnelle – orientée équipe
Ta BEKB
Pour les pionnières, les bâtisseuses de ponts et les créatrices d’avenir : le groupe BEKB t’offre beaucoup en tant qu’employeur – bien plus que la banque. Dans la région de Berne/Soleure, nous conseillons et accompagnons les clients privés et entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clientes et clients sont toujours au centre de notre travail quotidien. Avec notre filiale informatique aity AG, nous créons les conditions techniques adéquates. Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous encourageons les jeunes talents comme les expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et ouvrons à nos collaborateurs la voie vers
des possibilités de formation continue et de carrière
. Notre culture d’entreprise ouverte et positive
est au premier plan
. Confiance, engagement et
durabilité
sont solidement ancrés chez nous ; diversité
, collaboration et humour font partie de notre ADN. Ta future personne de direction
Ta personne de direction se réjouit de te renseigner sur ton futur poste, par exemple sur tes activités et ton équipe :
Dominik Erismann
Spécialiste senior en gestion de portefeuille de projets
031 666 12 29
dominik.erismann@bekb.ch
https://www.linkedin.com/in/dominik-erismann-649bba126
Ta personne de contact RH
Nous répondons volontiers à tes questions concernant le processus de candidature, tes futures conditions d’emploi et la culture BEKB :
Martin Flury
Partenaire RH
031 666 10 64
https://www.linkedin.com/in/flurymartin/