Senior Production Engineer Positionssensoren (a)

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.
Als Senior Production Engineer übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Produktion, Entwicklung, Qualität und externen Partnern. Du bringst deine Berufserfahrung aktiv ein, analysierst komplexe Störungen, findest pragmatische und nachhaltige Lösungen und treibst Verbesserungen eigenständig bis zur Umsetzung voran. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Shopfloor und strategischer Prozessentwicklung und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen. Wenn du ein ausgeprägtes technisches Verständnis, ein Qualitätsbewusstsein sowie einen Blick für Effizienz, Kosten, Automatisierung und fertigungsgerechtes Design hast, freue ich mich darauf, dich kennenzulernen. Christian Näpflin, Leiter OF PO
Das bewege ich
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer Produktionsprozesse im Bereich Positionssensoren und führst Verbesserungen von der Ursachenanalyse bis zur nachhaltigen Umsetzung zum Erfolg.
Du analysierst technische und prozessuale Herausforderungen direkt am Shopfloor, setzt Lean-, KVP- und strukturierte Problemlösungsmethoden ein und steigerst Qualität, Produktivität sowie Wirtschaftlichkeit nachhaltig.
Du gestaltest die Industrialisierung neuer Produkte aktiv mit und stellst von der frühen Entwicklungsphase bis zur stabilen Serienfertigung die Fertigungsgerechtigkeit von Produkten und Prozessen sicher.
Du leitest anspruchsvolle Verbesserungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, koordinierst interne und externe Partner und entwickelst Produktionsstandards kontinuierlich weiter.
Was es dazu braucht
Du verfügst über eine technische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik) sowie mehrjährige Erfahrung in Produktion, Produktionsentwicklung oder Industrialisierung.
Du bringst ein fundiertes Verständnis für industrielle Fertigungsprozesse mit und beurteilst technische, qualitative und wirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich.
Du hast Erfahrung in der Industrialisierung und im technischen Projektmanagement, analysierst komplexe Problemstellungen strukturiert und setzt Methoden wie Lean, KVP, 8D oder FMEA sicher ein.
Du überzeugst als selbstständige, durchsetzungsstarke Hands-on-Persönlichkeit mit Blick für Qualität, Kosten und Effizienz und verstehst es, unterschiedliche Anspruchsgruppen und Teams erfolgreich zusammenzubringen.
Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Vorteile
Infrastruktur & Ausstattung:
Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
Verpflegung:
Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
Work Life Balance & Familie:
Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
Events:
Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
Fürsorge & Prämien:
Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
Gesundheit:
Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
Sozialleistungen:
Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
Young Talent:
Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
Wissen & Lernen:
Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
Vergünstigungen & Rabatte:
Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Daniela Signer
HR Business Partner
+41 52 728 15 26