Senior Projektmanager (m/w/d) — Güdel AG à Langenthal | CH-Jobs
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
21 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Chef de projet senior (h/f/d)
Langenthal, CH
Votre contribution
Gestion de projet & responsabilité client
•
Responsabilité globale des projets clients de la commande à la clôture du projet
•
Interlocuteur principal pour le client au niveau du projet et de la direction
•
Assurer la mise en œuvre contractuelle (périmètre, délais, coûts, qualité)
•
Gestion active des parties prenantes dans des environnements de projet internationaux
Planification, pilotage et reporting
•
Élaboration et mise à jour des plans de projet, jalons et budgets
•
Gestion des délais, ressources et coûts, y compris les prévisions
•
Identification, évaluation et gestion des risques et opportunités du projet
•
Reporting régulier du projet au client et à la direction interne
Coordination des partenaires internes et externes
•
Direction de l'équipe de projet interdisciplinaire
•
Coordination des fournisseurs et partenaires internes et externes dans le monde entier
Gestion des changements, réclamations et escalades
•
Gestion active des réclamations et avenants
•
Gestion professionnelle des écarts, escalades et conflits
Vos compétences et talents
•
Formation technique (FH/ETH) avec une formation complémentaire en gestion d'entreprise, de préférence avec une certification en gestion de projet (par ex. IPMA, PMI)
•
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins :
5 ans en tant que chef de projet de grands projets internationaux et
3 ans d'expérience en service ou sur chantier
•
Connaissances approfondies en gestion des contrats, des coûts et des risques
•
Talent organisationnel avec une forte orientation client
•
Compétences interculturelles et assurance au niveau de la direction
•
Disponibilité pour des déplacements à l'étranger (env. 30%)
•
Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
Notre offre
Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux pour notre succès économique durable sur le marché. C'est pourquoi nous encourageons une manière de travailler passionnée et ouverte. Nous vous proposons une activité intéressante avec un haut degré de responsabilité personnelle et la liberté nécessaire pour apporter vos idées, vous développer et ainsi renforcer la capacité d'innovation de notre entreprise.
Notre vision
Notre automatisation crée de l'espace pour une vie meilleure.
Nos valeurs
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Innovant
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Fiable
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Durable
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Engagé
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Respectueux
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Modèles de temps de travail
Horaires flexibles, possibilités de travail à temps partiel et en télétravail
•
Équilibre vie professionnelle-vie privée
Congés supplémentaires légaux, possibilité d'achat de congés et congé sans solde
•
Possibilités d'évolution
Modèles de carrière attractifs pour les carrières spécialisées, de projet et de direction
•
Formations
Soutien financier pour les formations initiales et continues
•
Culture familiale
Hiérarchies plates et voies de décision courtes, environnement global
•
Reconnaissance
Cadeaux généreux pour les jubilés de service, fêtes d'entreprise traditionnelles
•
Avantages
Programme attractif de réductions pour les employés, boissons chaudes gratuites, parkings gratuits
•
Modèle de travail en équipes
Les employés en travail posté bénéficient d'allocations attractives
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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