Senior Project Manager Transversal Technology

Senior Project Manager Transversal Technology
Le
Project Manager
est responsable de la gestion et de la coordination de projets IT technologiques ayant un impact transversal important. Elle veille à ce que les projets soient réalisés dans les délais, dans le respect du budget et des standards de qualité, tout en dirigeant et en motivant les équipes projet. Elle contribue à la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes adaptées aux besoins de l'organisation.
Responsabilités principales
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Gestion des projets IT
Participer activement à l'exécution de projets technologiques susceptibles d'avoir un impact sur plusieurs unités métier ou systèmes IT. Proposer des solutions adaptées, superviser, valider et assurer le reporting de tous les aspects des projets afin de garantir leur conformité aux exigences de l'organisation, aux méthodologies et aux normes de qualité.
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Planification et organisation
Élaborer des plans de projet détaillés (planning, budget, allocation des ressources, constitution des équipes), définir les objectifs et la méthodologie, puis suivre leur mise en œuvre afin d'assurer une réalisation dans les délais, le budget et les critères de qualité définis.
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Suivi et contrôle
Superviser l'avancement des projets, valider les livrables, identifier et traiter les risques ou problèmes, et fournir un reporting précis aux parties prenantes. Gérer les écarts et effectuer les ajustements nécessaires afin de respecter les engagements pris.
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Gestion financière
Estimer, suivre et contrôler les budgets et les coûts des projets. Répondre aux demandes des client.es internes concernant la facturation afin de garantir une comptabilisation correcte.
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Gestion opérationnelle
Assurer la gestion quotidienne de l'équipe projet, coordonner les activités avec les Feature Leads et soutenir leur développement. Clôturer les projets en respectant les critères définis (délais, budget, qualité et objectifs).
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Communication et gestion des parties prenantes
Maintenir une communication claire avec l'ensemble des parties prenantes, notamment le/la Project Sponsor, les autres départements, AXA GO, les Feature Leads, les Product Leads, les RH, les consultant.es et les fournisseurs. Favoriser la collaboration et l'alignement stratégique.
Profil recherché
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Diplôme
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Master en informatique (IT) ou expérience équivalente.
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Expérience :
Expérience en gestion de projets à impact transversal, idéalement dans un environnement technologique. Une expérience dans la gestion de projets transversaux ou de type Epic, dans un contexte Agile ou traditionnel, constitue un atout.
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Excellentes capacités d'organisation et de communication.
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Bonne compréhension des aspects techniques afin de planifier les activités et de challenger les parties prenantes du projet.
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
AXA Belgium
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège.
Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays.
Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues:
Customer First, Integrity, Courage
et
One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre
politique de Diversité et d'Inclusion
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Ce que nous vous offrons
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Vous aurez également un budget mobilié de 990 euros ainsi que des frais net de 150 net/mois.
Tous les avantages d'un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d'une assurance pension et d'une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d'une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.