Senior Projektleiter/-in Strassenbau im Führungskader — Engineering Management Selection E.M.S. AG à Bern | CH-Jobs

Engineering Management Selection E.M.S. AG

Senior Projektleiter/-in Strassenbau im Führungskader

Veröffentlicht am 27 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 78'000 – 113'300/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Gestion de projet en construction routière et coaching du personnel
Notre cliente est une entreprise suisse renommée avec des succursales dans toutes les régions linguistiques de la Suisse. Ses compétences clés sont le conseil, la planification et la gestion de projet à toutes les phases du génie civil et du bâtiment. Les clients du secteur privé ainsi que du secteur public apprécient les excellents services que le personnel engagé fournit jour après jour. Nous recherchons pour le canton de Berne et les régions avoisinantes une personne compétente, dotée d’un fort leadership et orientée client, en tant que
Chef de projet senior en construction routière au sein de la direction
Dans cette fonction, vous êtes la force motrice dans votre domaine, de l’idée à la préparation de l’offre jusqu’à l’exécution, à travers toutes les phases du projet. En tant que cadre dirigeant, vous déléguez les tâches aux ingénieurs de votre équipe, orchestrez les prestations de soutien du bureau de projet et donnez une image positive par la manière dont vous conduisez vos projets. Avec votre supérieur hiérarchique, vous contribuez au développement de l’unité commerciale construction routière sur le marché concerné et consolidez les relations clients dans votre région. Vous appréciez les circuits courts dans l’organisation ainsi que l’échange actif et respectueux à tous les niveaux hiérarchiques.
Vos tâches
•
Gestion globale de projets de A à Z en construction routière pour le secteur public dans le canton de Berne
•
Direction, promotion et développement des ingénieurs et spécialistes techniques de votre équipe
•
Planification et organisation des ressources au sein du département construction routière en collaboration avec le responsable de l’unité commerciale
•
Gestion de clients stratégiques importants dans votre région
•
Participation à la conception et à l’influence des processus commerciaux internes et des flux de travail
Votre profil
•
Formation supérieure en génie civil dans une haute école spécialisée ou à l’ETH
•
Expérience professionnelle pertinente de plusieurs années en construction routière
•
Chef de projet passionné avec le talent de faire progresser ses collègues en tant que coach
•
Personnalité communicative avec une attitude engageante tant en externe qu’en interne
Vos perspectives
•
Liberté de conception et de décision dans votre domaine de responsabilité
•
Esprit d’équipe positif et convivialité dans une entreprise aux excellentes perspectives économiques
•
Conditions d’emploi attractives avec possibilité de travail hybride et diverses prestations complémentaires
•
Environnement de travail familial et perspectives à long terme
Intéressé(e) ? Alors appelez-nous pour un premier entretien sans engagement ou envoyez-nous un e-mail. Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de votre prise de contact.
Réf. poste 5112.BE

Was wir bieten

Télétravail possible

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Direction de chantier / Ingénieur construction
Offene Stellen 3
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Geschätzte Sozialabzüge

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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