Helbling Beratung + Bauplanung
Drees & Sommer Schweiz AG
Senior Projektleiter (w/m/d) Bauherrenvertretung 80-100%
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Unternehmensbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafĂŒr auf, eine lebenswerte Zukunft fĂŒr nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer â oder beides â nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen fĂŒr Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinĂ€ren Teams unterstĂŒtzen unsere 6.500 Mitarbeitenden an ĂŒber 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionĂ€r und realistisch. Wir arbeiten eigenstĂ€ndig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and letâs create a world we want to live in.
StellenbeschreibungIhr Herz schlĂ€gt fĂŒr die Bauherrenvertretung und das Projektmanagement von spannenden Hochbauprojekten? Sie möchten Ihre bisherigen Berufserfahrungen unter Beweis stellen, sich spezifische Kenntnisse aneignen und Neues lernen, um sich stĂ€ndig weiterzuentwickeln? Wir bieten diese attraktive Möglichkeit am Standort ZĂŒrich zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre Karriere bei Drees und Sommer.
- Eigenverantwortliche Projektleitung sowie aktives Steuern und Kontrollieren der Termine, Kosten und GebÀudequalitÀten reprÀsentativer Bauvorhaben
- Fachliches FĂŒhren und Weiterentwickeln der Projektmanager:innen im Projekt sowie Begleitung und Steuerung der internen und externen Projektbeteiligten
- Ăbernahme vielfĂ€ltiger Aufgaben in den Bereichen Projektmanagement und Controlling von komplexen Neu- und Umbauprojekten
- UnterstĂŒtzung beim Ausbau der Bauherrenvertretungsleistungen
- Verantwortung fĂŒr die Angebotserstellung und die Verhandlung von AuftrĂ€gen
- Pflege unseres Key Account Kundestammes sowie Ausbau und Gewinnung von Neukunden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Immobilienökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/ Bauherrenvertreter, davon einige Jahre in der Schweiz
- Bereitschaft zu projektabhÀngigen Reisen, mehrheitlich innerhalb der Schweiz
- Ein Netzwerk in der Schweizer Baubranche sowie fundierte Kenntnisse der Schweizer Baunormen und Richtlinien
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und die Motivation, sich weiterentwickeln zu wollen
- Rasche Auffassungsgabe und ein analytisches, vernetztes Denken
- Lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- FĂŒr Ihr persönliches Wohlbefinden sorgen unsere ergonomischen und modernen ArbeitsplĂ€tze, kostenlose GetrĂ€nke und tĂ€glich frisches Obst
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Networking Events und Teamworkshops
- Ihre Gesundheit unterstĂŒtzen wir mit einem Bonus fĂŒr sportlich Aktive, Vorteilen bei der Krankenversicherung sowie PrĂ€mien fĂŒr die Spital-Unfallversicherung in der privaten Abteilung
- Eine nachhaltige MobilitĂ€t zu unseren zentralen BĂŒrostandorten begĂŒnstigen wir durch Zuschuss fĂŒr Halbtax- oder Generalabonnement (positionsabhĂ€ngig)
- Attraktive Angebote wie Corporate-Benefits-Portal, Flottenrabatte bei Autoherstellern, UBS-Bankpakete, Zusatzleistungen fĂŒr Empfehlungen, langfristiges Engagement & besondere private Ereignisse
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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