ZĂŒrich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
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Senior Risk Manager Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%
Description du poste
Willkommen in deiner Zukunft!
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 LĂ€ndern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft fĂŒr alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Senior Risk Manager Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%
Hast du Interesse daran, das Management von Zurich Schweiz bei fundierten und nachhaltigen Risikoentscheidungen zu unterstĂŒtzen? FĂŒhlst du dich wohl dabei, in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und als Teamplayer zu agieren?
Wir helfen allen Kolleginnen und Kollegen bei Zurich Schweiz dabei, Risiken frĂŒhzeitig zu erkennen, zu bewerten, zu steuern, zu ĂŒberwachen und transparent zu berichten - und so unsere strategischen, operativen und finanziellen Ziele zu sichern. In deiner Rolle als Senior Risk Manager Einzelleben erhĂ€ltst du einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und setzt dich intensiv mit aktuellen und zukĂŒnftigen Herausforderungen sowie der Strategie auseinander. Du stĂ€rkst das Risiko- und Kontrollbewusstsein im Unternehmen und unterstĂŒtzt das Management dabei, Risiken frĂŒhzeitig zu identifizieren, wirksame Massnahmen zur Steuerung einzuleiten oder bewusst Risiken einzugehen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams fĂŒr Produktentwicklung, Pricing, Underwriting, Aktuariat, Claims und weiteren Stakeholdern zusammen.
Wenn du eine kommunikative, neugierige und hartnÀckige Persönlichkeit mit «Challenger-MentalitÀt» und ausgeprÀgter TeamfÀhigkeit bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Erfahre
hier
, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zÀhlt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Risk Manager Einzelleben.
Was du tust
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Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr das Risikomanagement cat Einzelleben und bist Mitglied im lokalen Produktgenehmigungskomitee
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Du lieferst konsistente und verlĂ€ssliche Risk Insights, die dem Senior Management eine umfassende 360°-Sicht auf Risiken ermöglichen und fundierte risikobasierte Entscheidungen unterstĂŒtzen
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Du fĂŒhrst Risk Assessments sco Total Risk Mad Profiling (TRP) durch, identifizierst aufkommende Risiken und ĂŒberwachst diese kontinuierlich
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Du fĂŒhrst Risiko-Reviews sowie versicherungstechnische Analysen zur frĂŒhzeitigen Erkennung von finanziellen Risiken und Herausforderungen durch und identifizierst sowie ĂŒberwachst Emerging Risks
Was du mitbringst
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Masterabschluss in einem quantitativen Bereich (z. B. Mathematik, Statistik, Physik) oder in Wirtschaftswissenschaften mit starkem quantitativen Fokus; eine Ausbildung zum Aktuar SAV oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
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Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Lebensversicherungsbereich, idealerweise auch im Pricing und in der Life Valuation
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Fundierte Kenntnisse im Risk Management sowie hervorragendes VerstÀndnis des lokalen Lebensversicherungsmarktes und des regulatorischen Umfelds
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AusgeprĂ€gte organisatorische FĂ€higkeiten, eigenstĂ€ndiger Arbeitsstil sowie exzellente Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise; du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, diese grĂŒndlich analysieren und Ergebnisse prĂ€zise dokumentieren sowie adressatengerecht fĂŒr das Top Management aufbereiten
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)
ZusÀtzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort:
ZĂŒrich, Oerlikon
ReisetÀtigkeit: bis zu 10%
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation ĂŒberzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 LĂ€ndern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schĂŒtzen. Um die tĂ€gliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprĂ€gt von Akzeptanz, VielfĂ€ltigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schĂŒtzen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein fĂŒr Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhĂ€ngig vom Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit ĂŒber 150 Jahren erfolgreich?
Siehe hier selbst
und werde Teil davon.
Information fĂŒr Personalvermittler
Zurich nimmt fĂŒr diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder ĂŒber unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung fĂŒr unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige GebĂŒhren ab und danken fĂŒr das VerstĂ€ndnis.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
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