Senior Sales Manager à Chemin du Signal - Postuler maintenant | CH-Jobs

Senior Sales Manager

Seiler & Constantin SA

📍 Lieu : Chemin du Signal

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Senior Sales Manager à Chemin du Signal

Á propos de nous
Le groupe Seiler &
Constantin, fondé par André Seiler et Christian Constantin, est en pleine effervescence avec l’ouverture prochaine de son premier hôtel en Suisse.
Notre ambition est de développer une collection de quatre hôtels de luxe à travers le pays, offrant des expériences uniques à nos futurs clients.
Dans le cadre de cette première ouverture, nous recherchons un(e) Senior Sales Manager capable de structurer, incarner et déployer la stratégie commerciale dès le premier jour.
En tant que Senior Sales Manager, vous êtes un acteur central de la phase de pré-ouverture puis de la montée en puissance de l’hôtel.
Vous pilotez le développement commercial sur les segments Corporate, MICE, Groupes et Loisirs premium, tout en contribuant activement au positionnement, à la notoriété et à la performance globale de l’établissement sur les marchés local et national.
Ce poste allie vision stratégique, leadership commercial et forte présence terrain, dans un environnement entrepreneurial.
Vos missions
Phase d’ouverture :
Contribuer à la définition du positionnement commercial et de la stratégie de lancement de l’hôtel
Structurer les bases commerciales : outils, process de vente, CRM et indicateurs de performance
Activer son réseau local et national pour générer rapidement des opportunités businessSécuriser les premiers comptes clés et contrats stratégiques (Corporate, MICE, Groupes)Participer à la construction des offres commerciales et Events
Représenter l’hôtel avant ouverture auprès des partenaires et acteurs clés du marché
Préparer les budgets d’ouverture et de fonctionnement, en assurant la cohérence économique et qualitative du projet
Phase opérationnelle :
Piloter et ajuster la stratégie commerciale selon la performance et l’évolution du marchéDévelopper, fidéliser et faire croître le portefeuille de Key Accounts
Superviser la dimension commerciale et contractuelle des Events &
MICESuivre les indicateurs de performance (revenus, pipeline, mix de segments, marges)Contribuer aux budgets, prévisions et reportings à destination de la Direction
Accompagner et faire monter en compétence les équipes Sales / Events
Votre profil
Diplôme en hôtellerie, commerce ou équivalent (Master, MBA ou titre équivalent)8 à 10 ans d’expérience confirmée en ventes hôtelières, idéalement dans des établissements haut de gamme ou lors d’ouvertures d’hôtels
Excellente connaissance du marché local et nationalRéseau actif sur les segments Corporate, MICE et Groupes
Vision stratégique et capacité à structurer un développement commercial
Expertise en négociation complexe et gestion de comptes clés
Leadership naturel et excellent relationnel
Maîtrise du français et de l’anglais (autre langue un atout)Ce que nous offronsL’opportunité unique de participer à l’ouverture du premier hôtel de la Collection Seiler &
Constantin
Un environnement stimulant, créatif et collaboratif
Une rémunération compétitive, alignée sur le marché suisse
Des avantages liés à la fonction et des opportunités d’évolution au sein du groupe, avec le développement des futurs établissements
Informations pour postuler
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de Seiler &
Constantin SA, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et participez à la création d'une collection d'hôtels de luxe en Suisse.

Compétences requises

Temps plein PUIDOUX

Postuler à cette offre

🔗 Postuler sur le site de l'employeur

Vous serez redirigé vers le site officiel de l'entreprise pour compléter votre candidature.

À propos de Seiler & Constantin SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

Découvrir nos services

Offres d'emploi similaires à Senior Sales Manager

Découvrez d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser

Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils