Senior Sales Manager Inkasso (m/w), 60-100% — Creditreform Luzern Bannwart AG à Luzern | CH-Jobs

Creditreform Luzern Bannwart AG

Senior Sales Manager Inkasso (m/w), 60-100%

Publié le 12 Nov 2026
CHF 42'357 – 82'357/an
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Description du poste

Pour renforcer notre équipe existante à Lucerne, nous recherchons pour la région de Suisse centrale un/une
Senior Sales Manager Recouvrement (h/f), 60-100%
Creditreform est un fournisseur leader d'informations économiques et de solutions pour la gestion des créances. Présents en Suisse depuis 1888, nous protégeons les entreprises contre les impayés. Cette idée fondamentale n'a pas changé jusqu'à aujourd'hui, mais nos offres ont continuellement évolué. En tout, environ 155 000 clients en Europe font confiance à nos solutions – parmi eux des groupes industriels, des prestataires de services financiers et des assurances ainsi que des artisans et des créateurs d'entreprise. Votre domaine de responsabilités :
•
Développement autonome du marché :
Vous identifiez des partenaires potentiels, menez des processus d'acquisition structurés et coordonnez les négociations contractuelles. •
Vente stratégique au niveau senior :
Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente, en particulier auprès des clients du secteur de la santé, du secteur public, des assurances, des entreprises commerciales et des prestataires de services financiers. •
Optimisation du portefeuille clients et identification des potentiels. •
Conseil stratégique & développement commercial :
Établissement et entretien des relations clients dans le but de générer une réelle valeur ajoutée pour nos clients. •
Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues des ventes et du recouvrement pour développer des solutions spécifiques aux clients. Votre profil :
•
Expérience :
Au moins 5 ans d'expérience réussie en vente B2B – idéalement dans le domaine du recouvrement, de la gestion du risque de crédit ou des services financiers. •
Affinité digitale et pour les chiffres :
La maîtrise des systèmes CRM ainsi que la pensée analytique font partie de votre quotidien. •
Mode de travail fiable et autonome
•
Personnalité d'équipe avec de bonnes manières
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Apparence soignée, sérieuse et réputation impeccable
•
Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, anglais et autres langues un atout
Notre offre :
•
Produits et services innovants et demandés
•
Un défi professionnel à long terme
•
Un salaire fixe + un modèle de commission attractif
•
Horaires flexibles et possibilité de télétravail
Intéressé(e) ? Le début du poste se fera selon accord. Nous attendons volontiers votre dossier de candidature complet par e-mail. Dalia Joller
Responsable du personnel
Creditreform Luzern Bannwart AG
www.creditreform-luzern.ch

Détails du poste

📍 Localisation Luzern→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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