Senior Software Developer:in & Testautomatisierer:in [#606] — PAUL WICKI PERSONAL AG à Suisse | CH-Jobs

PAUL WICKI PERSONAL AG

Senior Software Developer:in & Testautomatisierer:in [#606]

Suisse
Veröffentlicht am 16 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
35 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Tes missions
• Participer au développement interactif du frontend avec Angular (TypeScript) : concevoir, implémenter, tester et connecter aux interfaces backend
• Spécifier, développer et implémenter des tests automatisés dans l’environnement Java Spring Boot
• Construire et faire évoluer des solutions stables pour les tests fonctionnels, d’intégration et end-to-end
• Intégrer les tests, y compris le contrôle qualité et le reporting, dans les pipelines CI/CD
• Déboguer les erreurs, suivre les défauts dans Jira et documenter les résultats dans Confluence
• Soutenir les tests automatisés de sécurité, de charge et de performance
• Conseiller le Product Owner et l’équipe de développement, participer aux événements Scrum/SAFe et co-concevoir des user stories testables
Stack technologique
• Langages de programmation et frameworks de développement : Java, Spring Boot et Angular
• Automatisation des tests : JUnit, TestNG, Selenium, K6, JMeter, scans ZAP ainsi que PIT pour les tests de mutation
• CI/CD et gestion de versions : GitHub et GitHub Actions
• Gestion des tests, des défauts et des connaissances : JIRA et Confluence
• Qualité du code, monitoring et analyse des erreurs : SonarQube et Grafana
Ce que tu apportes
• Formation ou études en informatique / génie logiciel ou expérience pratique solide
• Bonnes connaissances en Java et expérience approfondie avec Spring Boot et Angular
• Expérience de plusieurs années en automatisation des tests proche du développement, idéalement avec JUnit, TestNG et Selenium
• Pratique des pipelines CI/CD, reporting automatique et contrôles qualité intégrés
• Expérience avec Jira et Confluence ; des connaissances en tests de sécurité, de charge ou de performance sont un plus
• Expérience avec Scrum/SAFe et plaisir à déboguer et comprendre des contextes complexes
• Personnalité autonome, communicative avec un fort sens de la qualité
• Très bon allemand et anglais correct
• Disponibilité pour la vérification de sécurité du personnel requise
Ce que nous t’offrons
• Un rôle polyvalent de développeur·se logiciel avec marge de manœuvre dans l’automatisation des tests et un impact visible
• Des technologies modernes dans un programme de digitalisation majeur des autorités fédérales suisses
• De bonnes conditions d’emploi et un accompagnement personnel fiable
• Travail hybride et, selon l’adéquation, une durée de projet à long terme
Tu souhaites combiner développement logiciel et automatisation des tests et évoluer activement dans un environnement stratégique ? Nous nous réjouissons beaucoup de faire ta connaissance.

Stellendetails

📍 Localisation 1990 Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Informatique / Télécommunication→
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Testing / Audit / Securité
Offene Stellen 5
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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