Senior Software Developer (Technical Lead)

Du bist ein erfahrener Software Developer und möchtest weiterhin aktiv entwickeln – gleichzeitig, aber technische Verantwortung übernehmen und dein Team mit deiner Expertise weiterbringen?
Du arbeitest nah am Code: Du entwickelst aktiv mit, unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen als technischer Sparringspartner, förderst den Wissensaustausch und begleitest dein Team bei anspruchsvollen technischen Herausforderungen.
Dann bist du bei uns genau richtig!
Senior Software Developer (Technical Lead)
Deine Aufgaben
Du bleibst hands-on: Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt in der aktiven Softwareentwicklung. Gleichzeitig bringst du deine technische Erfahrung ein und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.
Innerhalb deines Teams gestaltest du die technische Weiterentwicklung aktiv mit und übernimmst die technische Lead-Verantwortung.
Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen als technischer Sparringspartner bei anspruchsvollen Fragestellungen und förderst den Wissensaustausch im Team.
Gemeinsam mit den anderen Lead Developern entwickelst du Architekturprinzipien, technische Standards und Best Practices weiter.
Im Architecture Board arbeitest du eng mit den weiteren Lead Developern sowie unserem Enterprise Architect zusammen und bringst deine technische Expertise ein.
Du realisierst anspruchsvolle Features und zentrale Services und stellst dabei Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicher.
Du unterstützt das Team durch Code Reviews, technisches Coaching und bringst deine Erfahrung in CI/CD, DevOps und Testautomatisierung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse ein.
Deine Fähigkeiten
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung moderner Lösungen, idealerweise im Telekom-Umfeld, mit fundierten Kenntnissen im .NET-Umfeld und Freude an der Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices, APIs (REST, Kafka o. Ä.) und verteilten Systemen.
Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und Betriebsumgebungen wie Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab oder Jenkins) sowie Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B. Prometheus oder Grafana).
Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe oder Kanban) und ein gutes Verständnis für moderne Software-Engineering-Praktiken.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe technische Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Erfahrung darin, technische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten, ohne den Bezug zur aktiven Softwareentwicklung zu verlieren.
Freude am Wissensaustausch, an der Unterstützung von Teammitgliedern und an der gemeinsamen Weiterentwicklung technischer Lösungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir
Arbeit und Freizeit
Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf
Individuelle Förderung
Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know-how Transfer
Arbeitskultur
Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork
Fringe Benefits
Vergünstigte Quickline-Produkte, Reka-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu-Massagen
Warum Quickline?
Quickline ist Schweizer Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt.
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Therry Jaberg
Head of Human Resources
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