Senior Software Engineer

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide d'agences de recrutement.
Ingénieur logiciel senior
Vous développez des logiciels pour des clients dont les processus sont trop complexes pour des produits standards. Une équipe d'agents IA vous assiste — vous dirigez, vérifiez et assumez la responsabilité.
Temps plein, à convenir.
Zurich, SuisseEmplois
À propos du rôle
Vos tâches
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•Découverte métier : Vous identifiez avec les représentants métier du client ce dont il s'agit réellement — avec Event Storming, modélisation de domaine et un langage omniprésent, identique dans l'équipe et dans le code.
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•Conception et mise en œuvre : Vous concevez des concepts métier, les implémentez en exemple et conduisez la mise en œuvre — du modèle de domaine à l'API jusqu'à l'interface utilisateur.
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•Livraison avec des agents : Vous déléguez les tâches routinières aux agents, vérifiez chaque résultat et en assumez la responsabilité. Vous reconnaissez quand un agent atteint une limite et prenez le relais vous-même.
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•Assurer la fiabilité : Vous construisez les vérifications qui prouvent que tout est correct — des tests qui peuvent échouer et des données de test ayant une valeur métier. C’est particulièrement le travail que personne ne peut déléguer pour du code généré par des agents.
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•Automatisation : Vous maintenez la construction, la livraison et l’exploitation de l’application et l’améliorez là où elle ralentit.
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•Coaching : Vous transmettez les techniques de développement dans l’équipe — TDD, refactoring, programmation en binôme, revues de code et développement agentique : comment commander un agent, vérifier son résultat et en répondre.
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•Outils : Vous travaillez sur nos propres outils — AppShell, Magellan, webbloqs et websmith — et réintégrez ce que vous avez appris dans le projet.
Avec quoi vous travaillez
À quoi ressemble le travail
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•Une pension est recalculée rétroactivement parce qu’un règlement a été modifié trois ans plus tard. L’application doit connaître les deux : ce qui valait à l’époque et ce qui vaut aujourd’hui — gestion bi-temporelle des données pour que chaque paiement reste traçable.
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•Un ouvrier du bâtiment demande la pension de transition à 60 ans. La demande passe par un processus de vérification avec principe des quatre yeux, affectation basée sur les rôles et exceptions figurant dans le règlement et modélisées en BPMN.
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•Un portail client affiche factures et données de consommation qui résident dans SAP et y restent. L’identité provient du fournisseur d’identité de la ville de Zurich. Vous décidez ce que le portail peut mettre en cache et ce qu’il doit demander à chaque fois.
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•Un enregistrement de données de base est maintenu dans deux systèmes et diverge. Vous clarifiez avec le département métier quel système détient la vérité — avant d’écrire une ligne de code.
Ce que vous apportez
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•Responsabilité de release ces deux dernières années. Au moins cinq ans d’expérience en développement logiciel au total. L’exploitation de plateforme, l’automatisation des tests et le conseil sans responsabilité de mise en œuvre ne comptent pas.
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•Code productif avec agents IA, livré. Lors de l’entretien, nous demanderons un cas où un agent a livré un résultat plausible mais erroné — et ce que vous avez changé ensuite. Copilot en autocomplétion ne compte pas.
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•Une suite de tests verte démontée parce qu’elle ne prouvait rien. Nous demanderons le cas concret.
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•Maîtrise de TypeScript ou Java, la deuxième langue à apprendre. Un autre stack ne remplit pas ce rôle.
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•Animation d’atelier métier en allemand, y compris dialecte. Un niveau C1 sur papier ne suffit souvent pas.
Atouts supplémentaires — non obligatoires
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•Domain-Driven Design, Event Storming ou BPMN
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•Découverte métier menée soi-même, sans attendre une spécification
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•Transmission des techniques de développement — TDD, refactoring, programmation en binôme, développement agentique
Ce poste n’est pas pour vous si
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•Vous souhaitez vous spécialiser dans une technologie. Ici, le domaine métier change avec le projet
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•Vous attendez une spécification complète. La découverte métier fait partie du rôle
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•Vous préférez travailler seul sur le code plutôt qu’avec des experts sur le problème. La moitié de ce travail se fait en discussion
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•Vous voulez éviter les agents IA. Nous les utilisons quotidiennement
Rémunération
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•Fourchette salariale CHF 110'000 – 135'000 par an, selon expérience
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•Bonus d’entreprise, part du bonus par revue par les pairs
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•Cinq semaines de congés et au moins une semaine pour la formation continue
Lieu de travail et présence
Notre offre
Ce qui nous distingue
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Jan — Dans une équipe engagée avec des ingénieurs expérimentés et d’excellentes conditions de travail, nous vous offrons de nombreuses possibilités d’évolution au cœur de Zurich. Envoyez-nous votre candidature avec vos prétentions salariales et votre date de début possible — Jan répondra volontiers à vos questions préalables.