Senior Software Engineer (Java)

Nous faisons partie des boutiques en ligne leaders en Suisse tant en B2C qu'en B2B - une combinaison presque unique en Europe. Derrière cela se trouve l'une des logistiques les plus modernes du continent : hautement automatisée, évolutive et avec un potentiel d'expansion supplémentaire. Chez nous, tu ne te contentes pas de développer des logiciels. Tu apportes ta personnalité, contribues activement au développement du département et façonnes le commerce électronique de demain. Rejoins notre équipe Pricing et développe des solutions évolutives avec lesquelles nous calculons, contrôlons et optimisons en continu les prix des produits et des clients. Avec notre équipe Pricing-Business, tu transformes des règles métier en logiciels robustes : corrects, compréhensibles et fiables. Tu apportes curiosité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre, et tu participes non seulement à la mise en œuvre, mais aussi à l'architecture, à la qualité et à la définition de ce qui doit être construit. Ingénieur logiciel senior (Java)
Ce qui t'attend
•
Une équipe produit collaborative et interfonctionnelle avec un Team Lead qui met la main à la pâte, un Product Manager et plusieurs ingénieurs Full-Stack en T qui partagent la responsabilité ensemble
•
Selon ce qui convient à l'équipe, tu travailles avec Scrum ou Kanban. Les ingénieurs participent activement au refinement et influencent les décisions d'architecture et de produit au lieu de simplement les exécuter
•
Beaucoup d'espace pour influencer la qualité du code au sein de ta propre équipe et au-delà. Assez de legacy, de complexité et de structures établies pour améliorer les choses progressivement et de manière perceptible
Ce que tu apportes
Nous correspondons si tu as :
Une expertise approfondie en Java, Python et backend
•
une expérience pratique solide avec Java 21+ et Spring Boot 4
•
une expérience pratique avec des modèles de programmation réactifs ou asynchrones, tu comprends le modèle de programmation non bloquant et sais quand il est pertinent
•
une maîtrise de Python moderne, tu l'utilises de manière ciblée et sais quand Python est l'outil approprié et quand Java l'est
•
construit et exploité des systèmes backend distribués à grande échelle, idéalement dans le commerce électronique ou dans des domaines comparables à fort débit
•
une bonne connaissance des modèles de communication pilotés par événements (Kafka, RabbitMQ) et connais les compromis entre approches synchrones et asynchrones
Pratiques d'ingénierie
•
tu appliques au quotidien des pratiques d'ingénierie modernes : CI/CD, tests automatisés, découplage, revues de code et observabilité
•
tu considères des concepts comme DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags et Dependency Injection comme des outils pratiques et non des mots à la mode, et tu les utilises de manière pragmatique et avec discernement
•
tu adhères pleinement à la philosophie « You build it, you own it » et as de l'expérience dans des environnements qui publient plusieurs fois par jour
•
tu guides l'équipe sur la qualité du code et les pratiques de test pertinentes, où la couverture n'est pas une fin en soi - pour toi, les tests sont ceux qui détectent de vrais bugs
IA / Agentic Coding : une attente clé, pas un simple bonus
•
tu utilises naturellement des outils de codage IA comme Claude Code ou GitHub Copilot dans ton quotidien professionnel, pour la génération de code, les tests, le refactoring et la documentation
•
tu vas au-delà de l'autocomplétion : tu expérimentes activement des workflows agentiques, comme les revues PR automatisées, le scaffolding et la génération de code multi-étapes, et tu vérifies de manière critique leur sortie avant de valider
•
tu comprends les risques : tu sais que le code généré par IA peut accélérer la dette technique et nuire à la compréhension s'il n'est pas soigneusement revu, et tu appliques des standards de revue appropriés
•
tu contribues à l'introduction des outils IA dans l'équipe et partages ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et où se situent les limites
Collaboration et état d'esprit produit
•
tu aimes partager tes connaissances via le pair programming, les sessions sur tableau blanc et les revues de code, et tu aides activement à élever le niveau d'ingénierie de l'équipe
•
tu apprécies travailler étroitement avec les Product Managers et souhaites vraiment comprendre le problème à résoudre. Tu aides à façonner les exigences et penses du point de vue des utilisateurs et du business
•
tu valorises la véritable agilité : itérations courtes, apprentissage rapide, boucles de feedback actives et décisions basées sur les données
•
tu communiques chaleureusement, apprécies une culture d'apprentissage ouverte, construis des relations personnelles dans l'équipe et ne te prends pas trop au sérieux
Nous ne sommes probablement pas un bon match si tu :
•
préfères des frameworks comme SAFe ou des projets qui démarrent avec un cahier des charges fixe
•
as principalement travaillé dans des environnements fortement réglementés sans expérience dans un environnement rapide, orienté produit avec des systèmes distribués
•
te sens plus à l'aise dans des modèles où infrastructure, backend, frontend, testing et pensée produit sont strictement séparés
•
préfères recevoir des exigences entièrement formulées plutôt que de les co-créer avec le Product Management
•
vois les outils IA comme une menace ou un gadget plutôt que comme un levier de productivité réel à maîtriser
•
considères la formation continue principalement comme une tâche de l'employeur et non comme ta propre motivation intrinsèque
•
es plus frustré qu'encouragé par des systèmes imparfaits. Petit spoiler : nous ne sommes pas encore arrivés
•
sépares strictement travail et humour
Es-tu intéressé ou as-tu des questions supplémentaires ? Sercan Ugur est à ta disposition pour toute question. +41 62 544 36 86
sercan.ugur@brackalltron.ch
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chaque individu, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance à une conduite responsable, à la promotion et à l'exigence mutuelles, ainsi qu'au plaisir dans ce que nous faisons au quotidien. Notre processus de recrutement
•
Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé. •
Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite du processus. •
Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner ta candidature personnellement et définissons les prochaines étapes. •
Si tes documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne. •
Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe. •
OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu recevras l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément ton processus d'intégration. Avantages
•
Réductions :
Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. •
Détente :
Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés supplémentaires et de congé sans solde. •
Développement :
Formations internes dans notre propre académie ainsi qu'une participation financière aux formations externes. •
Famille :
18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. •
Assurances :
Sur-obligatoire – 100% du salaire maintenu ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur. •
Mobilité :
Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.