Senior Specialist Payroll Operations 80-100%

Depuis plus de 75 ans, nous suivons notre curiosité. Elle nous pousse et a fait de Comet une entreprise technologique suisse de renommée mondiale. La curiosité et l’esprit de recherche nous ont permis d’innover et de le rester. Pour un monde meilleur et durable.
Nous développons et produisons des composants et systèmes high-tech innovants basés sur la technologie des rayons X et des hautes fréquences. Nos développements contribuent de manière significative à une production, une mobilité et une communication plus sûres, plus efficaces et plus durables.
Au sein des fonctions de groupe, nous soutenons les divisions orientées marché avec des services centraux. Ensemble, nous travaillons aujourd’hui aux solutions de demain. En étroite collaboration avec nos clients et toujours avec un haut niveau d’exigence qualité.
Spécialiste principal des opérations de paie 80-100%
Ce que vous ferez :
• Vous coordonnez la paie mensuelle en collaboration avec notre prestataire externe de paie, les services RH, la finance et d’autres parties prenantes pertinentes, et accompagnez l’ensemble du processus
• Vous analysez les résultats de la paie, les écarts et les rapports de contrôle, et vous assurez du traitement approprié des cas spéciaux et des rémunérations variables
• Vous êtes l’interlocuteur pour les questions relatives aux assurances sociales suisses, à l’impôt à la source, aux certificats de salaire, aux travaux de fin d’année ainsi qu’à d’autres thèmes RH liés à la paie, et vous êtes responsable des audits et contrôles internes
• Vous traitez et clarifiez des situations complexes telles que maladie, accident, maternité, indemnités de remplacement de gain, congé sans solde ainsi que les questions liées aux frontaliers et à l’impôt à la source
• Vous développez les processus, listes de contrôle, points de contrôle et rapports, contribuant ainsi activement à la qualité et à l’efficacité de nos services RH.
Ce que vous apportez :
• Une formation achevée en gestion des ressources humaines et plusieurs années d’expérience professionnelle en paie ; une expérience avec un prestataire externe de paie est un avantage
• Des connaissances approfondies du droit du travail et des assurances sociales suisses ainsi qu’une bonne compréhension des exigences légales et réglementaires liées à la paie
• De bonnes compétences informatiques en MS Office ainsi qu’une expérience avec SAP HCM et SuccessFactors sont un plus
• Une personnalité structurée, autonome et résistante, avec une pensée analytique et orientée processus ainsi qu’une forte orientation qualité et client
• Vous communiquez avec assurance en allemand et disposez de bonnes connaissances en anglais