Senior Specialist Payroll Operations 80-100%

Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Schweizer Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt.
Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen leisten einen wichtigen Beitrag zu einer sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Produktion, Mobilität und Kommunikation.
In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen. Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohem Qualitätsanspruch.
Senior Specialist Payroll Operations 80-100%
Das wirst du tun:
Du koordinierst die monatliche Payroll gemeinsam mit unserem externen Payroll Provider, HR Services, Finance und weiteren relevanten Stakeholdern und begleitest den gesamten Prozess
Du analysierst Payroll-Ergebnisse, Abweichungen und Kontrollreports und kümmerst dich um die fachgerechte Verarbeitung von Spezialfällen und variablen Vergütungen
Du bist Ansprechperson für Themen rund um Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweise, Jahresendarbeiten sowie weitere payrollnahe HR-Services Themen und bist für Audits und interne Kontrollen verantwortlich
Du bearbeitest und klärst anspruchsvolle Sachverhalte wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Erwerbsersatz, unbezahlten Urlaub sowie Grenzgänger- und Quellensteuerfragen
Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Kontrollpunkte und Reportings weiter und trägst damit aktiv zur Qualität und Effizienz unserer HR-Dienstleistungen bei.
Was du mitbringst:
Eine abgeschlossene Ausbildung im HRM und mehrjährige Berufserfahrung im Payroll; Erfahrung mit einem externen Payroll Provider ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für payrollrelevante gesetzliche und regulatorische Anforderungen
Gute IT-Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil
Eine strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit analytischem und prozessorientiertem Denken sowie einer ausgeprägten Qualitäts- und Kundenorientierung
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse