Senior SQL/DWH Engineer (w/m/d), 80–100 %

Pourquoi CONCORDIA
En tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous encourageons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui prennent plaisir à leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains. Vous êtes à l’aise dans le monde des données et aimez prendre les rênes ? Chez nous, vous fournissez à CONCORDIA les données analytiques les plus importantes issues de notre système central. En tant que point clé central de l’équipe, vous assumez la responsabilité de la gestion du DWH. Ingénieur SQL/DWH senior (h/f), 80–100 %
Ce qui vous attend
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Exploitation et développement du DWH :
Vous êtes co-responsable de la maintenance, de l’optimisation et de l’extension de notre entrepôt de données interne et fournissez de manière fiable les données pertinentes à nos parties prenantes métier. •
Focus sur le système central :
Vous plongez profondément dans nos univers de données les plus importants et évoluez principalement dans le domaine de nos données du système central (Adcubum Syrius) et CRM. •
Modélisation des données :
Vous entretenez et développez continuellement nos modèles de données relationnels en appliquant avec maîtrise des concepts éprouvés tels que le schéma en étoile ou en flocon. •
Fonction d’interface et coordination :
Vous travaillez en partenariat avec notre équipe de développement externe et les projets internes, assumant une fonction d’interface centrale et fédératrice. •
Collaboration inter-équipes :
Vous n’agissez pas en silo, mais échangez étroitement avec d’autres équipes IT, des data scientists et les départements métier pour développer ensemble des solutions basées sur les données avec succès. Ce que vous apportez
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Un diplôme en informatique, informatique de gestion ou une formation équivalente avec une expérience professionnelle pertinente. •
Vous avez plusieurs années d’expérience dans le travail avec SQL (PLSQL), les bases de données relationnelles et les technologies associées (par ex. Oracle Golden Gate, Oracle Data Integrator). •
Vous êtes prêt à acquérir des connaissances techniques et à analyser les structures de bases de données existantes. •
Vous vous distinguez par une grande capacité d’assimilation et un sens aigu de la qualité. Votre manière de travailler est orientée client et solution, et vous aimez prendre des responsabilités dans les projets. •
En tant que joueur d’équipe, vous êtes motivé à relever des défis et à apprendre de nouvelles choses. •
CI/CD et GitHub/Gitlab ne vous sont pas étrangers et font partie de votre quotidien professionnel. •
Atouts : bonnes connaissances en anglais ainsi que premières expériences avec des environnements cloud et des technologies modernes d’ingénierie des données (par ex. dbt, Spark). Vos avantages
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Vous avez une semaine de travail de 41 heures et pouvez travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, vous pouvez régulièrement travailler depuis chez vous. •
CONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière. •
Nous vous offrons une caisse de pension très attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •
Vous et votre famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites. •
Dans la famille CONCORDIA, vous vivez la reconnaissance et l’esprit d’équipe. •
CONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et vous assure généreusement. Votre lieu de travail
Tribschenstrasse 4
6005
Lucerne
Votre prochaine étape
Vous avez d’autres questions concernant ce poste ? Jan Mosimann, Product Owner Data & Analytics, téléphone +41 41 228 05 71, se fera un plaisir de vous aider. Christoph se réjouit de recevoir votre candidature. Christoph von Moos
Conseiller RH