Senior System Engineer Network

Assumez la responsabilité de solutions de sécurité informatique hautement disponibles : dans ce rôle, vous conduisez activement la modernisation et le développement des infrastructures réseau pour des clients régionaux.
Ingénieur Système Senior Réseau
L’environnement - dynamique, proche du client, tourné vers l’avenir
Vous ferez partie d’un prestataire informatique établi dans la région de Berne, dirigé par son propriétaire et stable depuis plus de deux décennies. Une équipe rodée prend en charge une large clientèle PME sur l’ensemble du cycle de vie informatique - du conseil et design à la mise en place, en passant par l’exploitation et la maintenance. Les priorités sont les solutions hybrides Cloud et Workplace modernes ainsi que la sécurité informatique, avec un fort alignement sur l’écosystème Microsoft. Vous trouverez un environnement qui privilégie la qualité et la proximité client plutôt que la taille - avec des processus courts et beaucoup d’autonomie.
Comment vous créez de la valeur ajoutée
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Vous planifiez et réalisez des projets réseau chez nos clients ainsi que dans le centre de données SmartIT - du design et conception à la configuration, migration et mise en service réussie.
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Vous exploitez, optimisez et développez les infrastructures réseau et pare-feu modernes, notamment dans les domaines du switching, routing, WLAN, pare-feu et SD-WAN.
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Vous assurez la stabilité, la sécurité, l’évolutivité et la disponibilité des infrastructures réseau et garantissez une exploitation fiable.
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Vous analysez des pannes complexes en support de niveau 3, les résolvez durablement et apportez votre expérience dans des situations de dépannage exigeantes.
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Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues des domaines Systems Engineering et Security pour développer des architectures informatiques intégrées et pérennes.
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Vous identifiez précocement les risques et vulnérabilités, déduisez des mesures de sécurité appropriées et soutenez l’amélioration continue des environnements réseau et sécurité.
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Vous développez des solutions de monitoring, standardisation et automatisation afin de détecter rapidement les incidents et rendre les processus opérationnels plus efficaces.
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Vous rédigez des documentations techniques claires et assurez des transmissions d’exploitation structurées et compréhensibles.
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Vous apportez activement votre savoir-faire senior à l’équipe, partagez vos connaissances avec vos collègues et soutenez les questions techniques dans les projets et l’exploitation.
Ce qui fait de vous le candidat idéal
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Vous disposez d’une formation achevée d’informaticien/ne CFC et idéalement d’une formation complémentaire de niveau HES, HEI ou une qualification comparable.
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Vous avez plusieurs années d’expérience en ingénierie réseau ou dans une fonction similaire.
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Vous possédez des connaissances approfondies dans les domaines du routing, switching, WLAN et technologies pare-feu.
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Vous avez une expérience pratique avec les pare-feu FortiGate et une bonne compréhension des architectures réseau et sécurité.
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Vous connaissez l’exploitation et le développement d’environnements réseau basés sur Aruba, Juniper ou Cisco.
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Vous avez de l’expérience dans la planification et la mise en œuvre de projets d’infrastructure, par exemple pour des modernisations réseau, migrations ou concepts de pare-feu.
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Vous travaillez de manière analytique, structurée et orientée solution et gardez une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes.
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Vous appréciez le travail en équipe, vous vous impliquez activement et partagez volontiers vos connaissances avec les autres.
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Vous avez d’excellentes connaissances en allemand ainsi que de bonnes compétences en anglais à l’oral et à l’écrit.
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Des certifications dans le domaine réseau ou sécurité, par exemple HPE Aruba, Juniper, Cisco ou Fortinet, sont un atout.
Avantages
Modèle de travail extrêmement flexible
Grande flexibilité pour concilier au mieux travail, famille et intérêts privés.
Promotion et développement individuels
Exigences et encouragements ciblés selon vos souhaits et possibilités - tant sur le terrain qu’en dehors.
Perspective à long terme et stabilité
Accent sur des relations d’emploi durables et un développement commun.
Climat d’entreprise fort
Une interaction toujours respectueuse et serviable entre collègues.
Culture de leadership moderne
Leadership selon l’approche Positive Leadership.
Barbara Kudyba-Swierad