ti&m AG
kohler + partner
Senior System Engineer VDI 80â100% (a)
Description du poste
Stabilisiere komplexe VDI-Landschaften und bringe Enterprise-Umgebungen auf das nÀchste Level
Die Position
- Du entwickelst VDI- sowie Fat-Client-Umgebungen kontinuierlich weiter und sorgst fĂŒr sauber dokumentierte Standards
- Du setzt Security- und Compliance-Anforderungen konsequent in der VDI-Topologie um und erhöhst kontinuierlich die Systemsicherheit
- Mit PowerShell automatisierst du Bereitstellungsprozesse, standardisierst AblÀufe und begleitest Rollouts strukturiert
- Du betreibst und optimierst komplexe Virtual-Desktop-Infrastrukturen im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf StabilitĂ€t, Performance und VerfĂŒgbarkeit
- Im 3rd-Level-Support analysierst du Störungen nachhaltig, behebst Performance-EngpÀsse und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher
Dein neuer Arbeitgeber - Bedag Informatik AG
- Tradition und Verantwortung: Als etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit starkem öffentlichem Auftrag wirkt Bedag seit 1990 am Puls der Digitalisierung
- Breites Kompetenznetz: Mit rund 450 Mitarbeitenden und Lernenden deckt Bedag ein starkes IT-Know-how ab und betreibt hochsichere Rechenzentren, Workplace-Services und moderne Cloud-Infrastrukturen
- Sinnvolle IT-Lösungen: Die IT-Services von Bedag erleichtern tĂ€glich den Alltag vieler Menschen â ob in SteuerĂ€mtern, SpitĂ€lern oder im öffentlichen Verkehr
- Team- und Kulturfokus: Kollegiales, modernes Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Entwicklung und langfristige Perspektiven
Dein Profil
- MehrjÀhrige Erfahrung im System Engineering oder IT-Infrastruktur-Bereich mit Schwerpunkt auf VDI-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Citrix und/oder Microsoft AVD, Windows365, Intune, MECM, Co-Management und Azure
- Sehr gute PowerShell-FĂ€higkeiten und Freude an Automatisierung sowie Standardisierung
- Erfahrung im 3rd-Level-Support und in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Proaktive, qualitĂ€tsbewusste Arbeitsweise und Begeisterung fĂŒr stabile, sichere und performante Systeme
Deine Chancen
- Mitgestalten statt nur betreiben: Deine Arbeit trĂ€gt direkt zur StabilitĂ€t und Sicherheit kritischer IT-Systeme bei â du bist Teil des âdigitalen Herzschlags von Bernâ bei einem zentralen IT-Dienstleister
- Sinnvolle, anspruchsvolle Aufgaben: Du arbeitest an komplexen Lösungen, die echten Impact haben â z. B. fĂŒr Behörden, Gesundheits- und Versicherungswesen
- Arbeiten auf Augenhöhe in einem modernen Umfeld: Bei Bedag triffst du auf ein engagiertes Team, klare Strukturen und eine Kultur, die ProfessionalitÀt mit echtem Teamspirit verbindet
- Attraktive Gesamtleistungen: Bruttolohn von ca. CHF 90â000â130â000 bei 100% Pensum (abhĂ€ngig von Erfahrung) plus 1a Sozialleistungen, TreueprĂ€mien und flexible Arbeitsmodelle
- Entwicklung + Work-Life-Balance: Bedag bietet u. a. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget, modern ausgestaltete Lebensmodelle und familienfreundliche Vorteil
Hast du Fragen? Melde dich jederzeit.
Wir nehmen uns gerne Zeit fĂŒr dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollstĂ€ndigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (26482) per E-Mail an .
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere WertschĂ€tzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen fĂŒr das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
kohler + partner
Herr Mathias Hintermann
Experte Personalgewinnung
031 351 04 04
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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