Senior Vermarkter:in Neubau 100%

Property One est une entreprise suisse de services immobiliers et de gestion d’actifs immobiliers. Avec notre approche All-in-ONE, nous combinons des compétences tout au long du cycle de vie immobilier – de l’investissement, du développement et de la réalisation à la commercialisation et au financement, jusqu’à la gestion d’actifs.
Notre équipe interdisciplinaire ONEteam travaille de manière entrepreneuriale, responsable et avec un haut niveau d’exigence qualitative. Ensemble, nous développons des solutions immobilières et d’investissement sur mesure pour des clients privés, professionnels et institutionnels. En tant que gestionnaire agréée de fonds collectifs sous la surveillance de la FINMA, nous allions qualité boutique et standards institutionnels.
Building value, together.
Pour notre département Real Estate Sales Construction Neuve, nous recherchons un·e
« Senior Commercialisateur·rice Construction Neuve ».
Dans ce rôle polyvalent, tu assumes la responsabilité opérationnelle de projets de construction neuve exigeants et veilles à ce qu’ils soient positionnés sur le marché de manière adéquate, commercialisés professionnellement et réalisés avec succès. Tu agis en tant qu’interface centrale entre les maîtres d’ouvrage, les départements internes spécialisés et les partenaires externes.
Tes tâches
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Accompagnement autonome et gestion opérationnelle de projets de construction neuve depuis l’idée du projet jusqu’à la remise
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Développement et mise en œuvre de concepts de positionnement, de branding et de commercialisation
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Réalisation d’analyses de marché, de groupes cibles et de prix ainsi que conseil aux maîtres d’ouvrage sur des questions stratégiques
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Coordination et gestion des parties prenantes internes et externes
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Accompagnement des décisions de matérialisation et d’aménagement du point de vue de la commercialisation
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Responsabilité des processus de vente, du reporting, des activités de commercialisation ainsi que de la garantie de la qualité, des délais et des objectifs
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Soutien professionnel de l’équipe en tant que partenaire de réflexion
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Remplacement du Head Neubau ainsi que participation aux acquisitions et au développement de l’offre de services
Ce que tu apportes
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Au moins cinq ans d’expérience dans la commercialisation et la gestion de projets de construction neuve dans le secteur résidentiel.
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Diplôme universitaire ou formation supérieure dans le domaine de l’immobilier, de l’économie d’entreprise ou dans une discipline comparable.
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Très bonnes connaissances du marché suisse de l’immobilier résidentiel et des projets de construction neuve.
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Expérience en gestion de projet, commercialisation immobilière et conseil aux maîtres d’ouvrage.
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Esprit entrepreneurial, sens de la négociation et capacité de décision.
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Grand sens de la qualité ainsi qu’une méthode de travail structurée et orientée solutions.
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Très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.
Ce qui t’attend
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Projets de construction neuve passionnants, variés et de haut niveau
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Travail d’équipe marqué et expertise interne élevée tout au long de la chaîne de création de valeur immobilière
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Culture de travail coopérative avec des processus décisionnels courts et un haut niveau de professionnalisme
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Support généreux pour la formation continue ainsi que des avantages attractifs pour les employés (par ex. achat de congés, contributions aux abonnements fitness et transports publics)
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Lieu de travail moderne et central à Zurich-Wollishofen et/ou Zug
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Une équipe motivée avec une grande compétence professionnelle et beaucoup de marge de manœuvre
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La possibilité de contribuer activement au succès de nos mandats de commercialisation et de prendre des responsabilités
Prêt·e pour la prochaine étape de ta carrière ?
Nous nous réjouissons de ta candidature. Pour toute question concernant ce poste, Sonja Jakob, Head People & Culture, se tient volontiers à ta disposition.
Téléphone +41 58 590 85 89
Pour ce poste, nous n’acceptons que les
candidatures directes
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Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Fruits gratuits, Télétravail possible, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun