Senior Vermarkter:in

Vous êtes ouvert d'esprit, ambitieux et accordez de l'importance à une méthode de travail tournée vers l'avenir, au cœur du secteur immobilier ? Dans la gestion locative, vous recherchez la correspondance parfaite et mettez en relation des biens résidentiels et commerciaux avec les bons locataires. Êtes-vous prêt à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier ? Alors vous êtes au bon endroit chez Livit. Nous attendons avec impatience votre contribution personnelle.
Responsable Marketing Senior
Vos tâches
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Responsabilité autonome et gestion de projet pour la commercialisation de biens résidentiels et commerciaux
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Élaboration d'offres créatives pour les mandats de location. Analyses de site/marché et d'objet en collaboration avec le supérieur direct
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Conseil aux donneurs d'ordre (propriétaires) et aux locataires potentiels ainsi que conduite de négociations orientées vers la conclusion
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Rédaction d'offres de location
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Développement de concepts d'utilisation et d'aménagement individuels pour les surfaces commerciales ainsi que de concepts publicitaires et de commercialisation
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Planification, création et commande de mesures de commercialisation et organisation et réalisation d'événements de commercialisation
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Contrôle/reporting des mesures mises en œuvre et vérification de la pertinence ainsi que rapports périodiques de location / reporting régulier des activités aux donneurs d'ordre
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Remise personnelle des résiliations aux locataires, y compris le suivi avant et après
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Aide au développement du domaine d'activité de la première location
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Entretien des relations clients et établissement de nouveaux contacts pour l'acquisition de nouveaux mandats
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Direction professionnelle des conseillers en location pour la relocation à Lucerne
Votre profil
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Vous disposez d'un apprentissage commercial achevé ou d'une formation équivalente
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Vous possédez un certificat fédéral de spécialiste en marketing immobilier ou une formation continue adéquate en marketing
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Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que marketeur dans le secteur immobilier ou en tant que gestionnaire immobilier
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Vous êtes un talent de la vente avec une forte capacité de persuasion et une orientation marquée vers le service
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Vous avez une attitude professionnelle et compétente associée à des manières engageantes
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Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale et entretenez une méthode de travail autonome et proactive
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Vous avez une affinité pour la technologie
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Vous vous intéressez aux outils numériques de commercialisation et de travail et avez la capacité de soutenir activement les changements
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Vous pouvez communiquer couramment à l'oral et à l'écrit en allemand et en anglais
Avantages
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Offre interne de notre Académie Livit pour des cours professionnels et de direction
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Soutien financier et/ou temporel pour des formations professionnelles externes ainsi qu'accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour des cours de langues en ligne
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Planification de carrière individuelle et perspectives de développement
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Travail à domicile / bureau mobile
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Bonus en fonction du succès de l'entreprise et de la performance personnelle
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Au moins 5 semaines de vacances et possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (vacances flexibles)
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Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne et primes pour l'assurance indemnités journalières maladie et accident prises en charge à 100 % par Livit
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14 jours de congé paternité
Contact
Giverny Chamoulaud
Partenaire RH
+41 58 360 32 99
Linkedin
Processus de candidature
Famille Livit
Nous aimons l'immobilier et nous nous engageons avec enthousiasme pour la préservation de la valeur des biens de nos clients.
Lorsque vous travaillez chez Livit, vous faites partie de la famille Livit. Vous êtes apprécié pour ce que vous êtes et ce que vous faites. Car ce ne sont pas seulement vos compétences et votre expérience, mais aussi vous en tant que personne qui comptent pour nous. Dans notre environnement de travail, vous vous sentez bien et pouvez vous épanouir. Cela est dû d'une part à nos profils de poste variés et aux possibilités de développement au sein de notre entreprise. D'autre part, à la culture d'entreprise unique en son genre dans le monde de l'immobilier.
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