Senior Windows Server Engineer (w/m/d)

Dans le domaine
Infrastructure & Operations
, nous nous occupons de toutes les questions opérationnelles de Raiffeisen IT. Le groupe Windows Server & CCI est responsable du fonctionnement sans faille 7*24 des nombreux serveurs Windows tout au long de leur cycle de vie, virtualisés ou physiques. Pour renforcer notre équipe sur le
site de St. Gallen
, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et techniquement compétente en tant que
Ingénieur Senior Windows Server (h/f)
. Ingénieur Senior Windows Server (h/f)
Que vous attend ? •
Renforcement de la sécurité via la stratégie de groupe et la gestion des vulnérabilités
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Automatisation SCCM – séquences de tâches, savoir-faire SCOM
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Excellentes capacités analytiques et conceptuelles ainsi que résistance au stress et assertivité
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Support de niveau 3 incluant astreinte 7/24
Qu’apportez-vous ? •
Plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur dans l’environnement Windows Server en environnements d’entreprise productifs
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Connaissances des sujets OS liés à la sécurité et à la conformité (renforcement, correctifs de sécurité, normes CIS)
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Esprit d’équipe orienté, méthode de travail autonome et grande conscience de la qualité
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Maîtrise de l’allemand courant ainsi que connaissances en anglais pour l’utilisation de documentations techniques
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Disponibilité pour participer au service d’astreinte 7*24h
Nous proposons des modèles de travail flexibles
L’équilibre vie professionnelle/vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C’est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible – avec des offres de travail mobile, télétravail et temps partiel. Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels. Nous vivons la diversité et l’égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès. Nous offrons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C’est pourquoi nous proposons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d’entreprise saine où les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble. Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L’apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l’espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu’une participation aux coûts pour les formations externes. Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir durablement un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Vous avez des questions ? Pour des questions de contenu concernant le poste :
Richard Zellweger
Chef de groupe Windows Server & CCI
+41 (71) 225 49 09
Pour des questions sur le processus de candidature :
Ana Olmo
Partenaire recrutement
+41 (71) 225 83 40
À propos de nous