Erfahrene Kellner/Oberkellner (m/w) — Safeguard global Switzerland à Genève | CH-Jobs
Veröffentlicht am 30 Jul 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Ob Sie eine befristete Mission oder eine Festanstellung suchen, es erwarten Sie tolle Möglichkeiten! Um die Entwicklung unserer Kunden im Kanton Genf zu unterstützen, rekrutieren wir:
Erfahrene Kellner/Oberkellner (m/w)
Ihre Aufgaben:
Bieten Sie sorgfältigen Service bei Empfängen, Banketten und verschiedenen Veranstaltungen
Begrüßen Sie Ihre Kunden professionell und stellen Sie sicher, dass sie während des gesamten Service zufrieden sind
Beraten Sie Kunden und stellen Sie die Bedienung von Speisen und Getränken nach festgelegten Standards sicher
Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung der Räume und am Aufräumen am Ende des Gottesdienstes
Arbeiten Sie in Abstimmung mit den Teams, um einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten
Tragen Sie zur guten Organisation und zum reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen bei
Ihr Profil:
Nachgewiesene Erfahrung im Restaurantservice (mindestens 1 bis 3 Jahre)
Ausgezeichneter Sinn für Service und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Flexibilität und Fähigkeit, sich in dynamischen Umgebungen weiterzuentwickeln
Gepflegte Präsentation und Teamgeist
Positive, professionelle und kundenorientierte Einstellung
Gute Französischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Einsätze in anspruchsvollen und qualitativ hochwertigen beruflichen Umgebungen
Die Möglichkeit, sich in dynamischen und engagierten Teams weiterzuentwickeln
Ein anregendes Arbeitsumfeld mit freundlicher Atmosphäre
Integrieren Sie eine Struktur, die für die Qualität ihrer Dienstleistungen und Dienstleistungen geschätzt wird
Über uns
Bei Safeguard Global Switzerland sind wir auf Personalleasing (Vermittlung von Temporär- und Festangestellten) spezialisiert und bieten personalisierte Lösungen, um Unternehmen bei ihrem Personalbeschaffungsbedarf in der ganzen Schweiz und darüber hinaus zu unterstützen. Mit unserer Präsenz in mehr als 170 Ländern kombinieren wir lokales Fachwissen mit internationaler Reichweite und ermöglichen es uns, die besten Talente auf dem Markt zu identifizieren, anzuziehen und zu delegieren. Wir sind in vielen Tätigkeitsbereichen tätig und stellen qualifizierte Fachkräfte für kurz- oder langfristige Einsätze zur Verfügung, wobei wir stets Flexibilität, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Servicequalität gewährleisten. Unsere Mission ist einfach: den Zugang zu kompetenten und zuverlässigen Arbeitskräften zu vereinfachen, um unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele schnell zu erreichen. Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einem vertrauenswürdigen Partner, der engagiert an Ihrer Seite steht, die Herausforderungen des Schweizer Marktes versteht und schnell handelt, um Ihre Projekte voranzutreiben. Der Beitritt zu Safeguard Global bedeutet, Teil eines dynamischen Netzwerks zu sein, das von den Werten Exzellenz, Nähe und Innovation angetrieben wird. Nüschelerstrasse 35 8001 Zürich

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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