SwissFactory Management AG
AS AufzĂŒge AG
Service Techniker*in (m/w/d) 80-100%) im ZĂŒri Oberland
Description du poste
Wir sind AS AufzĂŒge
AS AufzĂŒge ist schweizweiter Partner fĂŒr die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von AufzĂŒgen. Die VielfĂ€ltigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Erlebe den AS-Spirit als
Service Techniker*in (m/w/d) 80-100%) im ZĂŒri Oberland
- SelbststĂ€ndige Planung und AusfĂŒhrung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
- Behebung von Störungen
- AusfĂŒhrung von kleineren Reparaturen
- Interessante PiketteinsÀtze
- Kundenkommunikation
- Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
- Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
- Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
- Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
- GĂŒltiger FĂŒhrerschein - ohne geht's nicht
- 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp fĂŒr deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
- Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
- EntschĂ€digung fĂŒr deine Mittagsverpflegung, faire BereitschaftsentschĂ€digung fĂŒr Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverstĂ€ndlich von uns kostenlos zur VerfĂŒgung gestellt werden.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur VerfĂŒgung und unterstĂŒtzen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- MitarbeitervergĂŒnstigungen: GrosszĂŒgige Beteiligung am ĂV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergĂŒnstigter Bezug von Reka-Geld, vergĂŒnstigte VersicherungsprĂ€mien sowie diverse VergĂŒnstigungen.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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