Serviceberater/in 100 % — Hess Automobile à Frauenfeld | CH-Jobs

Hess Automobile

Serviceberater/in 100 %

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Industrie divers
Pubblicato il 02 Oct 2026
42 - 42 hours/week
3 visualizzazioni
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Descrizione del posto

En tant que concessionnaire officiel BMW à Frauenfeld et Weinfelden, Bickel Auto AG offre tous les services liés au véhicule sous un même toit. Depuis le 01.04.2026, l'entreprise fait partie du groupe français "Hess Automobile".
Chez nous, vous trouverez un lieu de travail moderne, une équipe formidable et une culture d'entreprise ouverte.
Conseiller(ère) service 100 %
Description du poste
En tant que concessionnaire officiel BMW à Frauenfeld et Weinfelden, Bickel Auto AG offre tous les services liés au véhicule sous un même toit. Depuis le 01.04.2026, l'entreprise fait partie du groupe français "Hess Automobile".
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne communicative. Vous êtes l'interface entre notre clientèle et notre concession et incarnez l'orientation client ainsi qu'une qualité de service élevée.
Vos tâches
- Réaliser le conseil service conjointement avec la clientèle au véhicule
- Expliquer les diagnostics de panne
- Assurer le suivi de notre clientèle service concernant les réparations et prestations de service
- Établir les ordres d'atelier et organiser les essais routiers pour un diagnostic clair
- Planifier et coordonner les rendez-vous atelier en accord avec la direction de l'atelier et l'assistance service
- Établir les factures pour les ordres d'atelier terminés
- Remettre les véhicules à notre clientèle
- Traiter les réclamations, cas de garantie et de bienveillance
- Vendre des prestations de service et des accessoires
Votre profil
Votre profil
- Formation commerciale ou technique achevée
- Connaissances de base en technique automobile
- Excellentes compétences en communication et forte orientation client
- Présentation assurée et attitude positive
- Talent d'organisation et méthode de travail orientée objectifs
- Sens élevé de la qualité, engagement et volonté d'apprendre
- Bonnes connaissances en informatique et TIC
- Permis de conduire catégorie B
Nous offrons
- Entreprise moderne
- Équipe jeune et dynamique
- Formations internes à la marque
- Conditions d'emploi attractives et avantages pour les employés
Vous vous sentez concerné(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Nous offrons
de 0CHF à 0CHF par AN + 0.00.

Dettagli del posto

📍 Localisation 8500 Frauenfeld (TG)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Settore Industrie divers→
Categoria professionale Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Service clients / Call Center
Posizioni aperte 6
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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