Ambrosone HR-Consulting
Ambrosone HR-Consulting
Servicefachfrau/mann 80 - 100 %
Description du poste
Suchst du eine neue Herausforderung in einem noblen, bekannten Restaurant mit wunderschöner Aussicht und direkter Lage am Golfplatz? ? Wir suchen fĂŒr unseren Mandanten, ein gehobenes Restaurant im Raum Winterthur, eine enthusiastische, freundliche und serviceorientierte Servicefachkraft, die mit Leidenschaft Gastgeberrolle ĂŒbernimmt und unseren GĂ€sten ein erstklassiges Erlebnis bietet.
Servicefachfrau/mann 80 - 100%
Deine Aufgaben:
âą
Gastrostar:
Du machst unsere GĂ€ste zu VIPs und sorgst fĂŒr eine professionelle und angenehme Stimmung
âą
Bestellungen aufnehmen:
Feines Essen, Drinks, Snacks, du servierst alles mit einem LÀcheln, das ansteckt!
âą
Beratungsguru:
Du bist der Profi der kulinarischen KĂŒche und hilfst unsere GĂ€ste bei der Auswahl der Speisen.
âą
Mit einem Putzfimmel:
Du hÀltst das Restaurant blitzblank, wir wollen schliesslich glÀnzen!
âą
Event-Organisator:
Du hilfst bei coolen Events und sorgst fĂŒr unvergessliche Erlebnisse.
âą
Einkauf und mehr:
Du kĂŒmmerst dich um den Einkauf undÂ ĂŒbernimmst bei Eignung noch weitere spannende Aufgaben, Abwechslung garantiert!
Dein Profil:
âą
Der Profi im Gastgewerbe:
Du konntest bereits ein paar spannende Jahre in einem Restaurant verbringen und nimmst daher die nötige Erfahrung mit, wenn möglich gepaart mit der nötigen Ausbildung als Service-oder Hotelfachangestellte.
âą
Umgang und KommunikationsfÀhigkeit:
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und hast immer ein offenes Ohr. Als wahrer âGĂ€stejiniâ erkennst du die WĂŒnsche der GĂ€ste, noch bevor sie diese selbst Àussern. In Deutsch sprichst du wie ein BĂŒhnendarsteller, klar, deutlich und unterhaltsam (mind. C1 Level).
âą
Teamplayer:
FlexibilitĂ€t bei den Arbeitszeiten ist fĂŒr dich kein Problem, wir rocken das gemeinsam achten aber sehr auf eine gute Work-Life-Balance!
âą
Gepflegtes Erscheinungsbild:
Als routinierte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter verfĂŒgst duÂ ĂŒber Stil und Eleganz und weisst genau, wie man mit GĂ€sten umgeht und sich artikuliert.
âą
Und was wir eigentlich suchen:
Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, die oder der sich in einer gepflegten, ruhigen, seriösen und professionellen Umgebung sicher bewegt und den Gast stets in den Mittelpunkt stellt, um eine herausragende «Guest-Background» zu gewÀhrleisten.
âą
Wichtig:
Da das Restaurant nicht mit den ĂVs verbunden ist, ist ein Auto von Nöten.
Was angeboten wird:
âą
Keine Zimmerstunden
âą
Hohe FlexibilitÀt am Arbeitsplatz
âą
Ein spannendes und schönes Arbeitsumfeld
âą
Moderne Anstellungsbedingungen
âą
VergĂŒnstigungen auf Speisen und GetrĂ€nke
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ambrosone HR-Consulting aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus âAmbrosone HR-Consulting
Servicemitarbeiter/in 60 - 80 %
Voir l'offre âMcDonald's Suisse Restaurants SĂ rl
Crew Member
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines