Servicemitarbeiter/in ohne Zimmerstunde — sports ZUGERLAND AG à Bern | CH-Jobs

sports ZUGERLAND AG

Servicemitarbeiter/in ohne Zimmerstunde

Veröffentlicht am 18 Aug 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
22 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Du bist Gastgeber/in aus Leidenschaft und liebst den Kontakt mit Menschen?
Du arbeitest gerne im Service, behältst auch in lebhaften Momenten den Überblick und möchtest Teil eines motivierten Teams sein? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im
sports Zugerland
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Serviceteam verstärkt. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Festanstellung (60–80 %), in der kein Tag dem anderen gleicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste ein rundum positives Erlebnis geniessen – mit herzlichem Service, guter Stimmung und viel Leidenschaft.
Deine Aufgaben
Zu deinen Aufgaben gehören:
Herzliche und professionelle Betreuung unserer Gäste im Restaurant
Eigenständige Führung einer Servicestation – von der Begrüssung bis zur Verabschiedung der Gäste
Beratung und Servieren von Speisen und Getränken
Inkasso
Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs
Unterstützung am Empfang sowie Entgegennahme von Reservationen und Telefonanrufen
Mitarbeit bei der Durchführung von Events und Gruppenanlässen
Übernahme von ergänzenden Aufgaben im Betriebsalltag wie Vorbereitungs-, Aufräum- und Kontrollarbeiten gemäss internen Abläufen
Das bringst du mit
Freude am Umgang mit Menschen und eine echte Gastgebermentalität
Erfahrung im Service
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze
Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen
Warum es bei uns richtig Spass macht
Ein motiviertes Team mit Zusammenhalt und einer angenehmen Atmosphäre – untereinander genauso wie mit unseren Gästen
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielseitigen Aufgaben
Leckere, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
Gratis Parkplatz direkt vor Ort
Keine Zimmerstunde – du arbeitest in durchgehenden Schichten
Faire Einsatzplanung mit ausgewogen verteilten Wochenendeinsätzen
Attraktive Vergünstigungen für unsere Sport- und Freizeitangebote im sports Zugerland
Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung
Ein moderner Betrieb, in dem Gastfreundschaft, Teamgeist und Freude an der Arbeit im Mittelpunkt stehen
Werde Teil unseres Teams
Wir sind ein motiviertes Team. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten jeden Tag daran, das sports Zugerland noch besser zu machen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unser Unternehmen mit Herz, Kompetenz und Begeisterung repräsentiert. Jemanden, der gerne für unsere Gäste da ist, Freude daran hat, Events erfolgreich über die Bühne zu bringen und Teil eines Teams sein möchte, das Gastfreundschaft lebt, sich gegenseitig unterstützt und jeden Tag mit Leidenschaft sein Bestes gibt.

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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