Servicemonteur:in (all genders) — Griesser AG à Volketswil | CH-Jobs

Griesser AG

Servicemonteur:in (all genders)

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 16 Sep 2026
Mis à jour le 07 Nov 2026
42 - 42 hours/week
23 vues
📋

Description du poste

Rejoignez l'équipe Griesser ! Depuis 1882, nous sommes des pionniers dans le secteur de la protection solaire et créons des lieux de prédilection – inspirés par le soleil. Avec la qualité suisse, nous sommes présents dans 20 pays en tant qu'entreprise familiale internationale.
Devenez membre de Griesser et contribuez avec nous à l'équilibre parfait entre soleil et ombre. Voici le début de votre nouveau chapitre professionnel.
Votre domaine de responsabilité
Dans cette fonction, vous êtes responsable du
service professionnel et ponctuel
de nos produits dans la
grande région de Zurich Est
. Vous intervenez principalement chez nos clients privés et aidez occasionnellement sur les chantiers pour les nouvelles installations.
Vos principales tâches comprennent :
• Travaux de service sur nos différents produits de stores et volets roulants
• Exécution propre, professionnelle et autonome des travaux
• Prise directe de rendez-vous avec le client, y compris planification autonome du travail
• Rapport au chef d'équipe service
• Disponibilité pour des missions flexibles ainsi que pour des interventions spéciales occasionnelles
Ce que nous offrons
• Développement personnel et professionnel :
nombreuses possibilités de formation continue et d'évolution
• Équilibre vie professionnelle/vie privée :
semaine de travail de 40 heures
• Sécurité et avenir :
packages d'assurance complets, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières maladie/accidents
• Repos et loisirs :
au moins 23 jours de congés, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité
• Avantages financiers :
indemnités forfaitaires mensuelles attractives, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser
Ce que vous apportez
• Formation achevée de
polymécanicien, monteur de stores
ou
une formation artisanale de base comparable
• Expérience
dans le domaine de la
construction de stores
indispensable
• Méthode de travail autonome et précise, habile manuellement, orienté solution, sans vertige
• Bonnes manières, présentation soignée
• Facilité avec les outils électroniques de travail tels que tablettes, applications, etc.
• Grande orientation client et service, bonnes compétences en communication
• Maîtrise de l'allemand à un niveau courant
• Disponibilité à travailler saisonnièrement selon différents modèles horaires
• Permis de conduire catégorie B indispensable
Nous nous réjouissons de faire bientôt votre connaissance. Postulez dès maintenant facilement. Votre CV détaillé nous suffit.
Votre personne de contact est

Détails du poste

📍 Localisation 8604 Volketswil (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Construction métallique
Poste(s) à pourvoir 41
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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