Servicetechniker:in Heimservice — Fust | Swiss Household Services AG à Région Fribourg | CH-Jobs
Veröffentlicht am 27 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 65'000 – 101'415/Jahr
10 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Fust, leader en électroménager et services! Profitez d'un cadre dynamique et de nombreux avantages.
Tâches
•
Diagnostiquer et réparer les appareils électroménagers.
•
Travailler de manière efficace et orientée vers le client.
•
Maintenir une attitude professionnelle auprès des clients privés.
Compétences
•
Formation en électricité ou mécanique, expérience requise.
•
Excellentes compétences en service client.
•
Maîtrise de l'allemand, niveau B2 minimum.
Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être le leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients exceptionnelles ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Technicien/ne de service : Service à domicile
Tâches
•
Diagnostic et réparation d’appareils ménagers
•
Travail efficace et orienté client
•
Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée
Exigences
•
Formation professionnelle achevée en tant qu’électricien/ne, mécanicien/ne ou similaire
•
Bonnes connaissances de l’allemand, au minimum niveau B2
•
Expérience de plusieurs années dans un domaine similaire
•
Permis de conduire catégorie B
Ce que nous offrons
•
Conditions d’emploi
: Horaires flexibles, salaire fixe attractif avec primes de performance supplémentaires, indemnités forfaitaires pour frais, véhicule de société à usage privé
•
Avantages
: Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Superpunkte, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
•
Formation continue
: Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
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Communication & culture
: Culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
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Assurances
: Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
•
Vacances
: Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
•
Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement

Stellendetails

📍 Localisation 1700 Région Fribourg (FR)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Commerce de détail / en gros→
Berufskategorie Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Service technique
Offene Stellen 66
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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