Servicetechniker*in Wärmepumpen Region Zentral — CTA AG à Suisse | CH-Jobs

CTA AG

Servicetechniker*in Wärmepumpen Region Zentral

Suisse
Publié le 15 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 54'180 – 92'623/an
5 vues
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Description du poste

Nous veillons à ce que la température et le climat soient adéquats – pour les personnes et la nature. En tant qu’entreprise suisse indépendante à gestion familiale comptant plus de 300 collaborateurs, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et des solutions système énergétiquement pertinentes, qui refroidissent ou chauffent les bâtiments de manière fiable. Avec nos pompes à chaleur, climatiseurs et machines frigorifiques, nous contribuons chaque jour concrètement à un avenir énergétique durable – soutenus par un service qui accompagne sur le long terme. Nous comptons sur des personnes qui assument des responsabilités, participent activement, prennent des décisions courageuses et font la différence. Personnel, honnête et authentique – c’est ce que représente CTA. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e
Technicien/ne de service Pompes à chaleur Région Centrale
Votre domaine d’activité
•
Mettre en service des pompes à chaleur
•
Effectuer des travaux de service et d’entretien
•
Réparer les pannes et effectuer des réparations
•
Informer et conseiller les clients
•
Effectuer occasionnellement un service de garde 24h
•
Vous rapportez votre temps de travail depuis votre lieu de résidence
Votre bagage
•
Formation achevée dans le domaine CVC, électrique ou mécatronique
•
Formation/expérience en technique frigorifique ou volonté de se former dans ce domaine
•
Attitude compétente, amicale et courtoise
•
Techniciens ou personnes en reconversion sont en grande partie formés par nos soins
•
Conscience de la qualité, flexibilité et résistance même dans des situations stressantes
•
Votre lieu de résidence se situe idéalement en Suisse centrale (LU, ZG, AG)
Votre perspective
Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes perspectives de développement ainsi que des conditions d’emploi attractives. En tant qu’entreprise tournée vers l’avenir et innovante avec des produits énergétiquement pertinents, nous sommes « en harmonie avec la nature ». Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous entretenons dans un environnement familial une relation collégiale et simple entre collègues. Êtes-vous intéressé(e) par un défi passionnant ? Postulez dès aujourd’hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Regula Schneider
Responsable RH
Tél. +41 31 720 10 18
Postuler maintenant
Consultant en recrutement

Détails du poste

📍 Localisation 3110 Suisse
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Chauffage / Ventilation / Clima. / Planific. / Mo
Poste(s) à pourvoir 14
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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