Servicetechniker / Mechaniker 80–100 % (m/w/d) — HR TOP SA | CH-Jobs

HR TOP SA

Servicetechniker / Mechaniker 80–100 % (m/w/d)

Temps plein
Berne · BE
Publié le 17 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

HR TOP SA recrute un(e) Servicetechniker / Mechaniker 80–100 % (m/w/d) a Freiburg.

Technik begeistert Sie? Abwechslung auch?
Dann suchen wir genau Sie!
Sie sind Mechaniker mit Leidenschaft, packen gerne mit an und möchten mehr als nur den klassischen Werkstattalltag?
Bei uns erwartet Sie eine spannende Kombination aus Technik, modernen Spezialgeräten, abwechslungsreichen Einsätzen und einem starken Teamgeist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Servicetechniker / Mechaniker 80–100 % (m/w/d)
Darauf können Sie sich freuen
✅ Kein eintöniger Arbeitsalltag
✅ Moderne Fahrzeuge, Maschinen und Hightech-Geräte
✅ Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Einsätze
✅ Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
✅ Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche
Ihre Aufgaben
Sie sorgen dafür, dass unsere Fahrzeuge, Maschinen und technischen Systeme jederzeit einsatzbereit sind. Gleichzeitig unterstützen Sie unsere Spezialisten bei anspruchsvollen Einsätzen im Bereich Inspektion, Ortung, Sanierung und Gebäudetechnik.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
Wartung, Reparatur und Unterhalt von Fahrzeugen, Maschinen und technischen Geräten, Organisation von Service- und Unterhaltsarbeiten, Zusammenarbeit mit Lieferanten und technischen Partnern, Unterstützung bei technischen Inspektionen und Diagnosen, Mitarbeit bei Sanierungs- und Spezialarbeiten, Einsatz modernster Technologien und digitaler Systeme.
Das bringen Sie mit
Technische Ausbildung als Landmaschinen-, Baumaschinen- oder Lastwagenmechaniker EFZ oder vergleichbare Qualifikation. Freude an Technik und modernen Arbeitsmitteln. Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Teamgeist und Motivation. Gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil. Führerausweis Kategorie B (BE von Vorteil).
Warum Sie sich bewerben sollten
Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt wird.
Hier können Sie Verantwortung übernehmen, Neues lernen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Benötigen Sie weitere Auskünfte? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a HR TOP SA aujourd'hui.

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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