Shift Supervisor Holy Cow! Etoy — GS Partners Hospitality Sàrl | CH-Jobs

GS Partners Hospitality Sàrl

Shift Supervisor Holy Cow! Etoy

Temps plein
Sion · VS
Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
27 vues
📋

Description du poste

GS Partners Hospitality Sàrl est a la recherche d'un(e) Shift Supervisor Holy Cow! Etoy pour son site de CH.

Nous cherchons un(e) Superviseur(-euse) à HOLY COW! ETOY
Pour notre restaurant Holy Cow! situé à Etoy, nous recrutons un(e) Superviseur(-euse) de shift immédiatement ou date à convenir.
Vos responsabilités
• Tenir un shift de A à Z : brief, répartition des postes, suivi du rythme, coordination cuisine/service
• Être prêt(e) pour l’ouverture à 11h00 : mise en place complète, équipe en place, postes préparés
• Assurer un service rapide, propre et conforme aux standards (qualité, hygiène, sécurité alimentaire)
• Metier sur les postes selon les besoins : Cuisson au grill ; Gestion des friteuses ; Confection des burgers : montage, dressage, envoi ; Préparation : découpe des légumes et préparation de sauces fraîches ; Plonge : vaisselle et maintien d’un opportunite propre ; nettoyage des friteuses et respect du plan de nettoyage ; Caisse : accueil, prise de commande, encaissement, vente additionnelle de manière naturelle
• Réaliser une fermeture complète : nettoyage, réapprovisionnement, mise en sécurité et fermeture à clé
• Assurer l’administratif quotidien avec précision : Commandes journalières ; Validation quotidienne des heures travaillées ; Comptage et contrôle de caisse
• Disponibilité pour des fermetures (jusqu’à 23h30), week-ends et coupures
• Relation client : satisfaction, gestion des réclamations, vente et conseil
• Ouverture et fermeture du restaurant (jusqu’à 23h30 selon planning), avec contrôle des standards de fin de shift
Votre profil
• Minimum 1 à 2 ans d’expérience en restauration, dans un environnement dynamique (volume, rythme, standards)
• Capable de prendre la responsabilité d’un shift et de donner des consignes claires
• Rapide et rigoureux(se) : vous gardez le niveau sur la propreté et la qualité même en rush
• À l’aise avec le feedback direct, et capable de recadrer sans créer de tension
• Français courant indispensable ; anglais un atout, autres langues bienvenues
• Fiable : ponctualité, constance, et respect des procédures
Nous offrons
• Une atmosphère de travail animée avec des tâches variées dans un environnement multiculturel
• Formation aux standards HOLY COW!, checklists et routines de shift, avec coaching sur le terrain par le Manager et l’équipe de management.
• Réduction personnelle : 50% sur un menu de votre choix.
• Possibilités d’évolution après validation des compétences (standards, leadership, administratif) et disponibilité d’un poste : Superviseur(-euse) de shift → Assistant Manager → Manager.
• Des avantages avec nos partenaires
Ta candidature:
Tu peux nous faire parvenir ta candidature (CV + Lettre de motivation) en répondant directement à cette offre.

Rejoignez GS Partners Hospitality Sàrl et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur Art & Culture

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils